【大纪元11月14日讯】〔自由时报记者洪素卿／台北报导〕基本工资已调涨逾四个月，但原本政府为降低产业冲击、同意可同步调高的外劳膳宿费扣除额，却因为来源国反对面临严重挑战。虽然中介业者已经向劳委会反映目前的困境，但四个月来情况未见改善。
中介业者指出，包括泰国等外劳来源国驻台办事处坚持膳宿费上限不得超过两千五百元，纷纷祭出退件、甚至暂停中介送件等方式，抵制膳宿费调升。
据了解，劳委会虽然持续与来源国沟通，但在迟未获善意回应的情况下，目前除计划提高对话层级外，也决定先暂缓原定与外劳来源国进行的会议。
我国自7月1日起，劳工基本工资从原本的一万五千八百四十元调高至一万七千两百八十元；由于产业外劳一并适用此项调整，为了降低产业冲击，因此政府同意雇主，每月从外劳薪资中扣除的膳宿费，上限从每月四千元提高至五千元。
不过，目前已知包括泰、菲、印尼及越南等国都不愿配合，并坚持雇主在劳动契约上仅能以每月扣除两千五百元为上限，若外劳来源国验证劳动契约时，发现雇主要求扣除膳宿费超过，便以退件处理。
雇主权益已受严重影响
台北市就业服务商业同业公会理事长黄杲杰指出，目前各外劳来源国以泰国的态度最为强硬，不只会退件，甚至也会同时停止该中介业者所有送件，“反正就是要逼中介业协助他们压低雇主的膳宿费”，已经严重影响雇主权益。
劳委会︰盼来源国降低干预
劳委会表示，能够理解来源国想要保障该国劳工权益，但也重申“应该尊重双方主权，也尊重劳雇双方的共同协议”，希望降低干预程度。
劳委会也计划推出由我国外馆验证的“雇主与外国人协议负担费用切结书”。劳委会强调，此举是希望能落实劳雇双方凭借自由意志进行协议，让劳工在进入我国之前，就已经获得充分保障，而不是到了我国，才又签署一些附属契约。
不过，目前除了各外劳来源国驻台办事处皆对该切结书有疑义，一些熟知外劳作业领域的专家也不看好这项措施，认为无助解决问题。
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