(大纪元新泽西讯)近日一份由罗格斯大学与宾州大学共同举行的跨州护士调查发现，新泽西正面临严重的护士短缺现实。该调查估计，在2020年时新州将无法填满4万2千个全职护士职位。这份调查访问了22,000位护士，其中过半认为，他们任职的机关里护士人手不够。有三分之一的受访者甚至因工作量过高考虑转行。这份调查是由强生基金会(Robert Wood Johnson Foundation)赞助的。
领导完成这项调查的罗大护理学院富琳女士（Linda Flynn）说，这些改行者不是不热爱他们的工作，而是他们工作上的阻碍太大。过去有研究发现，护士的数量跟病人的看护品质成正比。但是新州的护士每一轮值班时候却要照顾6-7名病人，是护士工会建议的两倍。调查显示，新州的护士平均年龄为50岁，有24年工作经验，平均每天工作超过10小时。工作量过高造成的问题，包括护士在值班时无法休息、有时甚至无法注意到病人情况的变化。
在未来10年内，新州的8万8千名护士里，有三分之一将需要递补。同时，新州的护理学校却因师资不足而无法招收足够的护理学生。由于美国婴儿潮人口的老化，医护的需求在未来只会有增无减．使护士人力短缺的问题更加尖锐化。
新州护士工会主席爱肯女士(Carol Aiken)对此问题表示担忧。她说，多数护士是很敬业的，许多人在值班结束后会义务地把病人安顿好才离开。虽然如此，调查发现，护士常常是病人、家属发牢骚的对象，而且多数护士觉得医院管理人员给他们的支持与嘉奖都不够。
要解决护士工作量问题，专家们有些建议。富琳希望保健机构能重新审视护士们的任务，让他们将时间专注在病人的照料上．许多护士并且希望他们的文书工作能尽量减少。
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