云林县政府：雇主雇用员工不得再有年龄歧视

【大纪元6月14日报导】（中央社记者叶子纲云林县十四日电）云林县政府劳工局今天指出，新修正就业服务法第五条，将年龄、出生地、性倾向等纳入禁止歧视项目，并已自五月底生效，换言之，雇主雇用员工，不得再有年龄等门槛限制，呼吁雇主特别留意，以免触法受重罚。

劳工局表示，就业服务法第五条规定，雇主对求职人或雇用员工，不得以“种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身份”等十六个项目为歧视理由，给予不利的对待。

劳工局强调，中高龄者进入就业市场，常遇到雇主原本答应录用，但是看到求职者年纪就反悔，将年龄纳入不得歧视项目，是希望雇主重视求职者能力和经验，而非以年龄来判断，公家机关过去以来的年纪限制，若未改善也可能吃上重罚，一旦违法，不论公家机关或民间业者，将处以三十万元到一百五十万元重罚。