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中县劳工局:事业单位征才时不得加以设限

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【大纪元6月15日报导】(中央社记者赵宏进台中县十五日电)就业服务法已于今年五月底修正公布,第五条增列雇主不得因求职人或所雇用员工的出生地、性别、性倾向、年龄予以歧视,劳工局今天提醒各事业单位征才时不得加以设限。

高龄化的社会逐渐来临,许多中年失业的民众因就业年龄的限制,无法顺利重回就业市场,导致家中顿失经济来临。

为保障人民的就业权益,立法院五月份修正通过就业服务法,雇主对求职人或所雇用员工,不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、性别、婚姻、容貌、五官、身心障碍或以工会会员身份为由,予以歧视。

劳工局表示,未来各事业单位在征才时,不得再针对聘雇者的出生地、性倾向、年龄等条件加以设限,尤其不论在报纸或网路的征才广告上,不得刊登限制年龄的条件,若有违法者将依就业服务法规定处新台币三十万元至一百五十万元以下之罚锾。

劳工局也提醒民众如遇到就业歧视,请勇于向县府劳工局提出申诉,申诉专线:04-25249875。

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