【大纪元6月16日报导】(中央社记者韦枢台北十六日电)今年大学毕业准备就业者可要加快脚步，根据 104人力银行 6月初的统计，今年应届毕业生已有15万1113人上网找工作，多出去年同期的13万1978人近 2万人，显示2007年毕业生的积极度超过2006年。值得注意的是，已有近9000位社会新鲜人居然已经‘骑驴找马’。
104 人力银行行销总监邱文仁指出，2007年社会新鲜人找工作竞争相当激烈，分析原因，企业提供给新鲜人的13万笔工作机会较去年略少7%；另外，今年应届毕业生采用“延长战线，用时间换取机会”的战术，提前在毕业前夕就先上网卡位的人数增多，也是关键之一。
再加上今年义务役男因为役期缩短，提前两个月退伍，届退役男求职人潮也在此时涌入。因此，社会新鲜人多挤在 6到 8月求职，竞争非常激烈。
目前104人力银行方面有26.3%的社会新鲜人求职者已获得企业青睐，履历表身份列为“在职”。邱文仁分析，这群在职新鲜人的科系背景以“商业及管理科学类”最多占 41%；其次是“工程学科类”占 18%。
这样的结果并不让人意外，因为今年提供给新鲜人的工作机会中，“电子资讯业” (26.9%)、“一般制造业”(13.7%)、和“金融投顾保险业”(13.1%) 仍占大宗，本科系应届毕业生若能“学以致用”，等于搭上进入职场的特快车。
邱文仁提醒，早上车不代表上对车，目前在 104人力银行近 4万名在职新鲜人当中，已有8782人考虑“跳槽”，以“在职”身份开启履历表找工作，原因令人玩味。
根据过去调查，七年级生转职原因不外乎“薪资福利不理想”、“想到更具发展性的公司”、“工作内容与个人志趣不符”，甚至认为“多方尝试才能找到适合的工作”。她认为，“薪资福利”、“公司发展性”、和“工作内容”是求职者到职前应该先行了解的项目，毕业生可先了解企业核薪范围，并请教亲朋好友的任职经验来判断。
