【大纪元1月7日报导】（中央社记者江今叶台北七日电）中国自今年一月一日起实施劳动合同法，引发台商担忧，远通国际管理顾问公司总经理萧新永认为，台商可以趁此机会进行产业升级，间接增加技术员工需求量，一技在身的台湾年轻就业族群可能因此增加到中国工作机会。
多年协助台商进行人力资源管理的萧新永评估，由于劳动合同法实施细则还在征求意见稿过程，未来公布实施的细则会因为企业抗议而较为宽松，还是会站在劳动方立场订定更为严苛的规章，目前还不得而知。
萧新永表示，因应劳动合同法的实施，台商被迫要支付更高薪资给中国工人，但他们的效率却并未能提升。相反的，虽然中国工人工资仍低于台湾薪资水准，但产出低，一份工作在台湾只要一个员工，在大陆却可能需要三个人负责，加上台湾员工技术水准高、效率高、产出自然也高，对台商来说，利润反而可能升高。
特别是在台湾年轻就业族群普遍面临就业不易的景况，也比以往更乐于到中国大陆工作，台商或许可以思考以年轻、好用、高技术的台湾年轻劳动力取代中国劳动力的可能性。
