【大纪元12月23日讯】〔自由时报记者陈梅英、王珮华、杨雅民／台北报导〕奇美电成立以来首度启动人力精实计划，继日前一次性将派遣人力大规模裁掉后，因组织调整、部门整并，正职的工程师、主管最近可能都免不了被“精实”的命运。
奇美电员工指出，明年1月5日，因为测试部与整合部合并、ＰＭ科与制造科合并，将有不少正职人员会遭到解聘，奇美电终于裁到正职人员。
对此，奇美电表示，确实从10月起就陆续启动人力精实计划，奇美电强调，此为正常的人员汰弱留强机制，只是奇美电过去十年基于创办人许文龙对于员工的照顾理念，从未落实过，但这一波景气低迷，公司也体认到必须先生存下来，才能照顾到多数员工。
目前奇美电台湾员工约一万七千人，据之前内部传出精实计划大约有三成正职人员若绩效不佳，将会遭到解聘，估算大约影响人数有五千人之谱。
彩晶继高雄厂关厂裁掉七百人后，年底还会有一波人力精实计划，大约有一成的人力会被检讨，目前彩晶在台湾员工约二千七百人，农历年前还会有约三百人遭到解聘。
国内老牌重电、家电业者大同公司，近期也传出劝退资深员工，据指出，大同将针对年资超过二十年以上届临退休的员工，分批予以劝退。
大同公司产业工会指出，大同公司年资超过二十年以上的员工不少，近期的确有不少资深员工被约谈劝退，不过，公司承诺提供优于劳基法的退休方案。
新光银、联邦银不会裁员
相较于电子业裁员减薪消息不断，新光银行、元大金控、联邦银行高层昨日均表示，不会裁员或减薪。
新光银行董事长李增昌说，员工表现若能创造价值，没有所谓的裁员问题，并强调“裁员和不适任是有差别的”，会鼓励产能不够的员工发挥潜能，创造更高的价值。
元大金控董事长颜庆章说，元大之前已精简过人力，目前不会有裁员或减薪计划，甚至有可能增员。
联邦银行副总李浩森指出，联邦银行不会裁员，也绝对不可能有减薪这样的事情；台湾中小企业银行李俊昇则表示，最近全台各分行还增加了约一百名的新进行员，并强调公股银行不会无故地裁减员工。
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