【大纪元2月13日报导】（中央社记者杨淑闵台北十三日电）农历新年连假结束，104人力银行今天公布，今年新年后抢人大战开打，其资料库开工首日新增征才厂商是年前单日的2.5倍，求职数也超过26万，比去年开工首日成长15%。
104人力银行指出，新年过后，因为已拿到年终奖金，许多年前潜藏转职意愿的上班族陆续在开工首日踏入转职行列，统计开工上班首日（2月12日），104人力银行资料库中的求职者履历表数达26.5万，对照去年开工第一天的履历表数成长15%。
104人力银行并说，再看这一波抢人大战中，2月12日的新增刊登征才厂商也是年前单日的2.5倍，显示上班族转职潮可能也带动了厂商的征才需求。
104人力银行行销总监邱文仁表示，分析今年开工高达26.5万位求职者上网开启履历表找工作的内容，以“行政职务类”（单日新增应征数2583）最多，其次是“业务销售类”（单日新增应征数1733）、“操作技术类”（单日新增应征数1591）、“客户服务类”（单日新增应征数984）及“采购仓管类”（单日新增应征数880）；有利企业厂商找到质佳的相关领域人才。
她并分析企业厂商征才种类，以“电脑及消费性电子制造业”人才需求最多，占9%，之后依序是“半导体业”（占7.5%）、“软体及网路相关业”（占7.1%）。
而厂商主要征才的职务则以“业务销售”（占14.3%）、“工程研发”（占10.3%）、“软体工程”（占6%）此三类最多。
