【大纪元4月11日报导】（中央社记者乔齐安、罗广仁台北十一日电）青年劳动九五联盟、传播学生斗阵、政大研究生学会今天到台湾教育部陈情，诉求让劳基法保障大专院校的校内工读和研究助理，并防止校方任意删减工读机会及减少工读时数。教育部回应表示，正与劳委会研议中，四月底会给答复。
今年一月一日起，劳委会正式公告公务机关临时雇员将纳入劳基法适用范围，享有基本工资、法定工时、劳健保、劳退金等法定保障。从去年八月起争取校内工读、研究助理权益的青年劳动九五联盟认为，相关权益已经在劳基法中获得保障。
但行政院在二月十五日会议中，指示劳委会需排除公立大专院校的工读与助理适用资格。九五联盟认为，这是校方的联合施压造成，因此曾于二月二十六日连署前往行政院陈情，并随后发起对工读、助理的劳动条件调查。
九五联盟执行委员陈晓雯表示，行政院认为助理与工读属于“委任”契约，不是劳基法管制的雇用关系。但九五联盟经过票选调查，发现有百分之五十五点六的校内工读与百分之三十四点七的研究助理并未获雇主投保劳工险，从最简单的数据上就知道，学术劳动者并没有得到法律应有的保障。
九五联盟委员郑中睿指出，法律上的“委任”是指当事人约定，一方委托他方处理事务的契约。但调查中研究助理有百分之四十二点五需定时、定点排班，百分之二十六更要做到接受教授命令，随传随到，足见研究助理绝非单纯接受“委任”，劳动内容带有高度雇佣关系性质。
政大研究生刘侑学表示，许多同学向他们反映，教授因为掌握论文生杀大权，会给助理许多不合理的要求，有半夜三点被叫起来当司机，甚至要免费教老板小孩拉小提琴，这些都是不受劳基法保障而遭受剥削的案例。
教育部人事处副处长张美玲回应表示，教育部已经反映学生的意见给劳委会，双方正在搜集资料研究。因为助理与工读个案多，教育部需要广纳意见再做厘清，在四月底以前会做出决议。
九五联盟表示，如果研议结果还是忽视助理、工读的权益，他们会扩大串联各个学校社团与学生会，发起大规模连署行动，继续争取权益。
