【大纪元1月30日讯】(大纪元记者林秀璟编译)全球经济萧条、金融风暴肆虐，一波波裁员潮席卷而至。有愈来愈多人想找工作，但是在竞争激烈的就业市场上，你是否对求职时所将面临的众多无法掌握的因素感到束手无策？以下列举 CareerBuilder.com 网站专栏作家博尔德罗马(Anthony Balderrama)提醒的“求职25忌”，供读者求职时参考。
第一步
1.忘记昔日的成就
当你满足于现状时，表示你将易忽视未来求职的可能性。但是，你永远不知何时需要找份新工作？请随时记下个人的获奖、成就与升迁记录，否则当你更新履历时，可能早已遗忘这些光荣事绩。
2.留下不好的印象
千万不要与老板或同事起争执而留下不好的印象，因为未来某天可能就需要他们的推荐信函。
3.找工作时默不吭声
假如你找工作时默默不吭声，那么你的朋友、家人或是同事在获知有工作机会时，就不会想到你。
4.只在网路上找工作
网路上的工作机会的确不少，但是辅以实地面访将增加面试机会。直接拜访有兴趣的公司，即使它们目前没有职缺，因为不是每家企业都上网登求职广告。
5.只找特定的工作
找工作时必须专一，如果每种工作都应征并不是有效的求职方法。然而，假如你只找特定的工作职位、薪资或是福利制度，那你的求职过程可能到处碰壁。
履历与应征信
6.通用的应征信函
假如你的应征信函看起来像是通用的标准范本，那就得小心。人事部门经理需要的是拥有特定专长的人，而非一封通用的应征函。针对不同的职缺，你必须使用不同的应征信函并且强调个人对该职务的优势。
7.错字连篇
一封错字连篇的履历或是应征信，会让人觉得对工作的态度轻浮，不重视该份工作。
8.强调个人目前的工作
让想雇用你的人找得到你是很重要的，但是让他们直接与你的办公室联系将是不智之举。
9.只强调自己
一封以强调自我为中心的应征信函，会让雇主认为你对他们公司与需求一无所知，并且也无兴趣知道。
10.履历与应征职务无关
和应征信函一样，你的履历必须和应征职务相吻合。假如你是应征财务分析师，就不用浪费时间介绍你在学生工读时当过救生员。
面试
11.迟到
面试时最忌迟到，无论如何一定要准时赴约。
12.不适宜的服装
面试时服装仪容必须整齐合宜，如果公司员工皆穿着正式商务服饰，你面试时却穿着T恤及牛仔裤，肯定面试官将对你的服装大打折扣。相反的，如果人事单位通知你穿一般休闲衣裤，你却着双襟西装配领带，这样也不太合适。
13.保持缄默
当面试快结束时，面试官通常会问你是否对他或是公司有疑问，如果此刻保持缄默，那就表示“我并不是太在乎这份工作。”
14.指责以前老板的不是
面试时提到以前雇主的态度，必须很有礼貌。因为面试官会认为你对以前雇主的态度，就是以后你对他的看法。
15.心不在焉
面试时不专心让人觉得你对该份工作不在意。讲电话、传简讯或是不停地翻包包，都是要避免的。
16.对应征的职务毫无所知
面试主要目的就是让主试者认定你是该职务的最佳人选，假如你对应征的职务毫无所知，那如何能显示出你有能力胜任呢？
17.对公司不了解
雇主总希望能找位积极有干劲的人，而非一位只知干领薪的员工。假如面试时，表现出你熟悉该公司的历史、目标与文化，易让雇主认为你是在乎这个职位的。
18.不重视商业礼仪
面试时千万不要口出秽言、嚼口香糖、脱鞋子、没洗澡或是出现其他不礼貌、不符合商业礼仪的行为。这些举止都是雇主不聘用你的原因之一。
19.进门那刻起就忘记自己是来应征工作的
面试官评估每位面试者并不限于桌上，其实当你一进办公室大门起，你的一举一动就在观察中，通常面试官会问接待人员对你的看法。若是你面试时刚好碰上午餐或是晚餐，也请不要随意卖弄你能豪饮的能力。
20.过早谈薪资
面试法则是不要主动谈薪资，而是让雇主直接提出，雇主当然了解你想知道薪水是多少，只是太在意薪水会让人感觉你对工作或是公司没有兴趣。
面试结束后
21.没有寄感谢函
面试握手后并不代表面试就此结束，回家后捎封感谢函或是寄封感谢电子邮件是明智之举，这不仅是标准的商业惯例也是一种基本礼仪。
22.过分积极问结果
如果公司告知你面试结果的时间，时间到了你可以打电话询问。但是，如果时间未到不断地打电话、写电子邮件、甚至事后持续拜访，反而适得其反。
23.没有从错误中学习
并非每次面试都能顺顺利利，所以一、两次失足无须咬牙切齿。然而，你必须记取前次的教训，从中学习，相同的错误不要一犯再犯。
24.忘记应征或是面试过哪几家公司
找工作时你可能一次寄出很多履历，可是千万记得你已经寄了哪几家公司。同一家公司如果连续寄了两次应征信函，会让人觉得你只是一个萝卜一个坑，哪有职缺往哪丢。
25.等待面试结果时停止找工作
即使你的面试过程令人满意，也不要马上停止找工作。录取证明还未收到前，任何结果都可能发生，所以不要轻易中止找工作。
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