【大纪元10月24日讯】(大纪元记者黄玉燕台中报导)居高不下的失业人口，造成社会治安问题频传，劳委会“2009爱与关怀-就业博览会”协助失业民众尽快找到工作。活动23日在职训中心展开，结合中区4县市政府、退辅会、荣服处、劳保局等多面向资源，现场由中彰投区就业服务中心提供了百大企业3204个职缺，职训中心则提供了710个训练机会，释出的职缺，以中高阶占4成、基层类占6成。
一大早吸引众多求职民众，就算是非假日，也跨县市远道而来。现场以瑞晶电子、先进科技、上银科技、台玻、久允、振达、台哥大、全国饭店、妙管家、三樱、枫康、统一精工、裕民汽车等知名企业较受欢迎。
非营利组织也可以申请劳委会多元就业方案，寻求在人力媒合与薪资方面的辅助，图为声晖知能中心生产的手工产品。(摄影：黄玉燕/大纪元）
职训中心表示，在景气低迷期间，历次征才活动都以年轻求职者最多，但今天首度出现明显的减少，6352位进场民众，有4568人递送履历，初步媒合的有1523人，媒合率近4成。
全国7场的“爱与关怀就业博览会”，22日从台东开始、接着台中等七县市，总共释出2万多个工作机会。这次中区规划了6大专区，并在现场提供职业生涯咨询、履历健诊，以及心理测验等服务，指引民众适性选择。
行政院劳委会副主委潘世伟表示，目前一般的就业情况，转换工作期，从去年平均27.1周下降了0.6周；9月领取失业给付也比8月少2000多人；今天现场就有100多家厂商，民众求职态度要“先求有再求好”，一定可以找到工作。
对于新鲜人求职状况，他说，以目前参加劳委会职训班受训的人数来看，其中大学毕业生就占了75%。这部分需要从大学就业辅导着手，同时要鼓励大学生多参与社团活动，发现潜在兴趣，一般企业录用新鲜人，会以学习能力为考量，有社会经验，可以帮助新鲜人顺利进入职场。
中彰投就服中心主任黄孟儒说明这次制造业与服务业职缺数是平分秋色，其中需额50名以上的，即占了10家以上，以工程师、技术员、作业员各占3成比重；而服务业释出最多的是电信多媒体、不动产资产公司等，召募达百人以上。
就服站表示，将在征才后两周内，主动与递送履历民众联系，解决失业民众燃眉之急。相关就业与职训讯息请洽劳委会职训局0800-777888。
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