【大纪元11月29日报导】（中央社记者汪淑芬台北29日电）最近政府公布的失业率已下降，不少大企业更宣布发放高年终奖金。一本由关怀台湾社会青年人完成的无薪假访谈书今天发表，社运团体非但不认为景气好转，还忧心无薪假将成常态。
受到全球金融海啸影响，自去年第3季到今年初，许多企业以弹性工时方式扣减员工薪资，约有近10万人放无薪假。
一群来自各大学研究所学生、放无薪假的工程师、遭欠薪的受雇者及社运工作者，今年1月在新竹地区，实地调查访问无薪假情形，并由人民火大行动联盟、台湾社会论坛等社运团体，协助出版“九降风中的劳工”。
这是台湾第1本访问调查劳工无薪假的书，受访对象从高科技业到外劳餐厅，从传统产业到外商银行都有。
社运团体忧心，现在无薪假似乎告一段落，但未来将会成为资方操控人事成本的有效方式，极有可能在未来成为劳资关系中的常态现象，当前劳资正常雇用关系转化成弹性雇用，也将是未来新趋势。
社运团体不认为景气已好转，社运团体指出，拥有加薪能力的公司只是少数，今年1月到9月，每人每月实质平均薪资为新台币4万1380元，比2008年同期减少5.54%，衰减幅度为历年之最，甚至倒退12年，回1997年水准。
社运团体也引用官方统计，失业率虽下降，但平均失业周数未见缩短，10月已延长到28.3周，远超过“长期失业”27周的定义。台湾失业超过1年者更已连续5个月突破10万人，台湾长期失业大军已形成，社运团体认为，现在就谈经济复苏，言之过早。
经过访调后，社运团体也发现，现在1万7280元的基本工资，根本无法供给1个普通家庭基本生活所需。社运团体指出，根据社会救助法有关最低生活费标准，是以当地1年平均每人消费支出60%计算，若以2007年全台每户平均庭支出71万元，取60%再除以约1.5人就业人口数，每个月合理基本工资应是2万3870元。
社运团体认为，劳工未来自保之道除团结自身力量捍卫权益外，也应争取基本工资合理调升。
