【大纪元12月22日报导】(中央社记者黄彦羚、陈亦伟台北22日电)一项关于全球护理人员调查显示，台湾现职护理人员未来5年内，仅3成愿留任，不愿留任原因中，以护理工作环境差、工作超量为主。
台湾护理协会今天公布由国际护理协会(International Council of Nurses,、ICN)、美国辉瑞药厂等单位所做的“全球护理人员的职场期望与需求现况”调查，内容显示，相较其他10国的护理人员平均都有逾半数愿留任，台湾护理人员留任意愿明显偏低。
调查是对11国共2203名有执照的护理人员面谈，受访者分别来自肯亚、巴西、南非、乌干达、葡萄牙、哥伦比亚、英国、日本、台湾、美国、加拿大。
台湾护理学会理事长黄琏华指出，调查显示8成台湾护理人员提到工作超量及人手不足，高出其他10国平均值的2倍；回答未来5年内留任护理工作意愿，也仅有3成受访者回答有意愿。
她并指出，调查显示台湾护理人员执业态度与其他国家差异大；例如其他10国平均有4成护理人员表示，选择护理工作的原因，依序为“可以帮助病患”、“职业培训及事业发展机会”、“自我满足”、“病人的赞赏、受到尊重与认同”。
反观台湾护理人员选择护理工作，“工作稳定”受4成受访者回答，比率最高，其次还有“医疗照顾、设备技术进步”、“薪水福利佳”等；但竟有1成4的人员表示“根本就不喜欢护理工作”，其他10国的这项平均值仅2%。
黄琏华表示，受访者选择工作稳定、薪水福利等现实面可能为时势所逼，令她惊讶的是，居然很多人一点都不喜欢护理工作。她认为，护理工作环境若不佳、护理人员心态消极，首当其冲就是影响病患权益。
黄琏华呼吁政府应督促相关单位落实证照专业，杜绝持照护理师以护士聘用的高资低聘现象，以及增置“照顾服务员”编制，提供非专业性照护服务，减轻家属陪病负担。
