【大纪元2月11日讯】〔自由时报记者杨久莹／台北报导〕经济不景气，公教人员退抚基金亏损不断恶化，铨叙部近日修法，最快明年起，公务人员退抚基金提拨率将由现行的十二％大幅提高到十八％，一口气上涨五成，每位公务员估计平均每月需多缴一千多元，公务员退抚基金一年可望因此增加收入近五十亿；如果军公教人员一起实施，退抚基金甚至一年可增加近一百一十亿！
铨叙部最新完成的公务人员退休法修正案，明日将送考试院院会审议，如经考试院及立法院通过，最快九十九年1月起实施；其中对二十多万名公务员影响最大的是，退抚基金提拨率将大幅调高至十八％。
以目前多数公务员本俸约三万元为例，原本每人每月上缴的自负额为二千五百二十元，如提拨率提高为十八％，每月需提拨费用将调高为三千七百八十元，约增加一千二百元。
退抚新制自八十四年实施后，公务人员须与政府单位分别提拨准备费用至退抚基金，其中公务员自行提拨比率从九十一年的八点八％，逐年提高至九十五年的十二％，四年提高不到四％，如今面对微利时代无法满足退抚基金实际需求，为落实退抚基金收支平衡，铨叙部精算后，决定将公务员个人提拨率由现行十二％，明年一次提高六％，涨幅达五成。
再任职领双薪要设限 停领月退或优存
此外，针对外界一直批评的退休人员“领双薪”现象，铨叙部已决议从严规范，未来领月退俸的退休公务员如转至政府捐助的法人机构，或政府转投资事业任职，均应停领月退休金，至于领一次退休金者，优惠存款也须停止。
鉴于此修正案将对目前已在政府转投资单位拥有事业第二春的退休公务员造成冲击，铨叙部表示，新法实施后，将给予现已转任的退休人员“三个月过渡期”思考，评估是否暂停领月退休金、停止优惠存款，直到决定离职后，才得恢复原有退休权益。
鼓励延后退休 领月退七五制改八五制
此外，自八十二年起实施的“五五加发制”，也就是服务满二十五年、满五十五岁的人，申请退休得加发五个基数退休金的福利，也决定于此次修法取消。至于原本领取月退金的条件为工作满二十五年、五十岁的“七五制”，现也决定改为“八五制”，提高为工作满二十五年、年满六十岁，或五十五岁、年资满三十年，借此鼓励公务人员延后退休。
修正草案也增列三项“弹性退休”条款，包括“任职满二十年以上”、“任职满十年以上年满五十岁”、“任本职务最高职等年功俸最高级满三年”，均可申请退休，但前提是必须政府单位组织缩编，且须符合任职满二十年、年龄五十五岁，才可领月退休金。
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