【大纪元2月5日讯】(大纪元综合报导)为了抢救失业，台湾人事行政局研拟将人事法规将“暂时”松绑，不但要放宽公家机关约聘雇人员的员额，技工及工友也“暂停”遇缺不补，希望能借此释出更多的就业机会。经济部也推出8项中小型工程计划，预估创造5千个就业机会，保障9万个既有工作机会。
人事局：盼以行政命令为之
据中广新闻网报导，基于精简人事，目前公家机关对约聘雇人员是实施“总量管制”，技工及工友等则是“遇缺不补”，但为拼经济、抢救失业，人事行政局正研拟松绑相关的法规，让技工、工友暂停“遇缺不补”，可改采契约工方式有缺就进用，契约可签一或两年；而约聘雇“总量管制”的额度也可以放宽一段时间。希望能借此释出更多的就业机会。
人事局指出，要松绑相关法规若是透过修法方式进行，旷日废时，人事局希望能以行政命令的方式，来决解眼前迫切的问题，人事局已邀请中央机关相关部门、主计单位和地方政府，共同开会研商，希望能寻求共识，一旦研拟出相关的办法，就会报行政院通过实施。
人事局强调，松绑人事法规是在非常时期的特别作法，未来经济好转、失业状况改善后，还是会恢复常态。
经部创5,000就业机会
而经济部拼就业也不落人后，今天将向行政院提报“经济部推动中小型工程计划”，初估可创造逾5,000个就业机会、保障逾9万个既有工作机会。新增工作机会中，逾9成来自传统零售市场更新改善计划。
中央社报导，经济部将提报8项中小型工程计划，预定动用公务预算新台币96.21亿元，特别预算177.47亿元；执行期间以今年底为限，部分则将执行到明年。
其中有4项为工业局执行老旧工业区更新与开发计划，包括“人行道整建及维护计划”、“公共空间绿美化计划”、“指标系统改善计划”、“林园工业区能资源整合生态化推动计划”。
水利署则有“重要河川环境营造计划河川环境营造工程”、“易淹水地区水患治理计划应急及疏濬清淤工程”。
经济部中部办公室将推动“传统零售市场更新改善计划”，执行重点包括市场卫生、安全改造等，预估可创造4,600个就业机会，保障8万6千个既有就业机会；而商业司将推动“商圈改造计划”重点包括商圈美感营造等，估可创造500个就业机会；可带动7.5亿元相关产业产值，带动1,500万元民间投资。
官员表示，相关预算通过后即可执行小型工程计划；而已有公务预算的部分，可马上实施。
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