【大纪元9月6日讯】（大纪元记者倪云综合报导)一项最新研究结果表明，在工作单位精力充沛、 工作态度端正、积极投入工作的人往往会给家庭生活带来正面的影响，生活更趋幸福、处理家庭矛盾、家庭内关系等更趋妥善。
这项由堪萨斯州立大学（Kansas State University）展开的研究意在通过对受访者的追踪调查发现正面的工作经历是否会对家庭生活造成影响、影响到何种程度。 研究小组对67人进行长达两周时间的追踪。
所有受访人每天填写两份调查表，一份是在刚刚结束一天的工作之，另一份则是在就寝之前。除此之外，受访人还分别在开始接受追踪调查之际和两周调查后完成另外两份调查表。
研究小组的主要成员之一、堪萨斯大学精神病学教授Satoris Culbertson指出，研究结果揭示了那些在日间有着较为正面工作经历的人，更易于在家庭生活中处理好和其他家庭成员的关系、更易于成为良好的家庭伙伴、更倾向于在家庭事务中表现的更为有效。Culbertson教授给“正面工作经历”所下的定义是，投入工作热情、敬业且持有较为积极的同事关系等。
研究还发现，人们在工作和生活中所遭遇的压力会相互影响，使得这两方面都体现 负面结果。同时，人的情绪似乎是一个极为重要的控制因素，虽然一个人敬业与否、工作态度积极与否是本人的特性，但每天不同的情况能在深层对其进一步产生影响。这也证实了为何有些人在不同的日子其工作态度有所不同；由此，其家庭生活也会受到不同程度的改变。
本次研究还发现一个有趣的现象是，工作量并不会成为人们工作态度、敬业程度改变，从而造成家庭生活方面变化的因素。
然而，该研究指出，这个积极敬业的工作态度正面影响家庭生活的理论并不适用于那些工作癖、工作狂。恰恰相反，这些工作狂更可能遭遇的是家庭生活的不和睦、家庭矛盾的难以缓解。
研究小组成员建议说，公司企业可以在这些研究结果的基础上对工作环境、工作管理进行合理的改善。Satoris Culbertson教授认为，帮助员工平衡好工作和生活的关系是极其重要的。
早前的研究表明，那些趋向于存在工作和生活间矛盾的人通常 是那些在单位里的工作满意度偏低、身体状况偏差、工作表现偏不尽人意的；这些人通常还难以在一个工作岗位上长期坚持。Culbertson教授总结说，帮助员工就是帮助自己的企业。
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