亚历克斯几个月来一直不想去处理一个问题。他的问题是马德莲，一位很有上进心、公司也很想提拔的员工。 执行长对亚历克斯施压，要他在短时间内...

近日一项最新调查发现，“压倒性多数”的新西兰企业面临重要职位人员短缺，预期当经济复苏时，这样的情况会更加严重。

上周三，佛州迪斯尼世界（Walt Disney World）的员工走上街头，在米老鼠的家门前举行抗议。

有一位一直不愿接受挑战无法突破而自愿停留在原工作岗位的员工，经理如何激励他都没有用。 最后，这位教练型经理问了他一句话：“如果你的孩子...

毕马威会计事务所于11月24日公布的一份调查显示，自从政府计划将90天试用期制度延伸到所有企业后，中小企业预计将雇佣更多新员工，但职员对...

你能想像一个“80岁的你”写一封信给“现在的你”，你会给这个“年轻人”什么建言？ 你会期望他（她）什么？ 这是一个很有趣的题目，大家静...

一个黑人小孩看着那五颜六色的气球发呆，但是他就是没看到一颗黑色的气球，他就问那小贩：“是不是黑色的气球不会飞，所以你不吹黑气球？”小贩回...

现在做不到的，不一定在明天也做不到；小树苗很容易被折断，但慢慢长大了，它可以扛得起一头大象。 我们曾观察小麦成长的故事，每天观察是没有...

在今天，我们全球同时面对许许多多的问题，许许多多的大小黑点，你会如何决策？我们常说“时势造英雄，英雄造时势”，这正是“造时势的英雄”出现...

我们都听过这个故事：两个人到非洲卖鞋，一个人说“没人穿鞋，没市场”，另一个人说“没人穿鞋，市场大得很”。为什么会有这么大的差距呢？ 你会...

问有效的问题，本身就带来好思路，引导出好答案；不只是对他人，也是对自己。 这是一个唤醒自知最好的手段，每次在作重要的决定时，一定要静下...

新一代领导人必须具备的几个人格特质：要能倾听，要听得懂，要有好奇心，要能问有效的问题。藉由提出有效的问题，找到更佳的思路，才能做出最好的...

我们生命的成就决定于选择和专注。我们如果能排除杂念干扰而专注在一时做一件事是可贺的。我们的生活和生命太复杂，能将自己的心沉淀下来是不简单...

（大纪元记者肖甜编译报导）如果你是一个“坏”上司，那么如果你的下属接二连三的辞职的话，不要找其他原因了，要看看自己。通常，员工辞职的最主...

新西兰政府为削减民众对福利的依赖而成立的工作小组8月9日在其第一份报告中表示，在以社会保险为基础的福利制度改革下，如果雇员依然必须申请疾...

深圳富士康科技集团面对连续发生的多起员工跳楼事件，除了宣布加薪3成，近日再度推出多项关爱员工措施，希望化解集团危机。

（中央社记者林瑞益新竹市27日电）富士康公司发生第12名员工跳楼事件，远东集团总裁徐旭东今天在新竹表示，应该多给郭董一些空间，也要多了解...

劳工反贫穷五一大游行明天登场，“禁劳动派遣”是主要诉求。行政院劳工委员会今天表示，派遣工作全面禁止不易，劳委会拟修正劳基法，限制雇主雇用...

新西兰2009年底前完成的一份劳工部调查显示，参与调查的雇主中，有87%的老板认为他们的外来移民雇员“优秀”或者“非常优秀”。

美国历史最悠久和最权威的民意调查机构盖洛普咨询有限公司（Gallup）最近的一项调查显示，公司员工的敬业度分为三种，而敬业员工会给公司创...

（大纪元记者方晓报导）4月4日凌晨5点多，约300百多湖北三宁化工股份有限公司的人，手持凶器突然闯入大型化工企业元港化工有限公司厂区，捣...

新西兰教育部部长3月10日早晨宣布，教育部将要进行内部改革，非重要领域的员工可能被裁员。

（中央社记者陈静萍基隆27日电）新上任的基隆港务局长王俊友，面对的第1个难题是员工平均年龄偏高问题。王俊友表示，去年基隆港有71名员工退...

为避免英国政府课重税，同时降低民众对银行分发高红利奖金的不满，美国投资银行高盛分发给伦敦员工的红利奖金，将上限设为100万英镑（1英镑=...

“相信自己，放纵他人”的概念是有可能的吗？这一则疑问浮现在我脑中的景象，恐怕要回溯到多年以前……。那是职棒投手野茂英雄还是一名新人的时候...

在训练运动员的指导论点上，“放任”或“管理”两词经常成为标题。放任型的指导方式一旦展现成效，往往就会被赞赏是“自由自在的方针”；而若转换...

那么，想要栽培、驾驭这些“猫”型员工，我到底应该怎么做呢？我想在此不妨套用“勒紧和放松”之间的关系来看待。从以前到现在，我们都会把重心摆...