【大紀元2013年03月29日訊】【大紀元記者李平編譯報導】CareerBuilder公司委託Harris Interactive民調 公司對加拿大400多家公司招聘主管和人事部門所進行的一項最新調查結果顯示，36%會聘用大學畢業生做過去一直由高中畢業生做的工作，說明目前雇主無論高技能工作，還是傳統低技術含量工作，都願意聘用大學生。
CareerBuilder北美總裁拉斯木森（Brent Rasmussen）表示，越來越多雇主聘用大學生做入門級工作，不僅是因就業市場競爭激烈導致大學畢業生做低技能工作，還說明許多企業希望通過此舉提高內部員工效率，從而提高公司 整體生產力、產品質量和銷售業績等。
在僱用大學生做高中生工作的雇主中，多數雇主表示工作質量提高了76%，生產力提高了45%，利潤提高了23%，客戶忠誠度提高了17%。
調查還顯示，目前雇主對工作的具體資歷要求也越來越嚴格，25%表示過去5年來提高了招聘崗位的教育水平要求，59%表示要求申請人有2年大學及以上學歷，45%要求有4年大學及以上學歷。
調查還顯示，沒有大學學歷的人群，升職可能會受到限制。41%雇主表示不太會晉升一些沒有大學學歷的員工。
