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台高齡歧視在 爸爸不快樂

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【大紀元8月9日訊】(大紀元記者鄭靜台灣台北綜合報導)「88節,中年爸爸不快樂」。中高齡就業促進聯盟表示,8月8日是爸爸節,但職場普遍對中高齡就業者仍有歧視,只能找到清潔工、保全等工作,呼籲政府獎勵雇主聘用中高齡失業者;而有工作的職場爸爸則是壓力不小;其中 5年級爸爸壓力最大,平均每日工時超過10小時、每月薪水貢獻給家用比例達5成5。


中高齡就業促進聯盟至行政院遞交陳情書(攝影:林伯東/大紀元)


中高齡就業促進聯盟一行數十人昨天上午到行政院前陳情、抗議,聯盟發言人蕭忠漢表示,中高齡失業者是職場最弱勢族群,工業與服務業普遍不要中高齡就業者,導致不分學歷、經歷,只要失業,再轉業時通常只能找到保全、清潔員、居家看護、街頭舉牌、保險及直銷,再者就是偷、搶及當街友。


中高齡就業促進聯盟 8日到行政院前陳情、抗議,聯盟發言人蕭忠漢表示,中高齡失業者是職場最弱勢族群,只要失業,再轉業時通常只能找到保全、清潔員、居家看護、街頭舉牌、保險及直銷,再者就是偷、搶及當街友。(攝影:林伯東/大紀元)


蕭忠漢說,政府推出多項政策,鼓勵中高齡失業者貸款創業,但創業成功者何其少。他呼籲政府不如獎助雇主聘用中高齡失業者、設置促進中高齡就業委員會或就業服務體系。


中高齡就業促進聯盟 8日至行政院門口陳情,控訴中高齡勞工在職場遭受年齡歧視,讓部分民眾只能從事臨時、派遣等短期工作,呼籲政府比照保障身障者就業來保障中高齡。(攝影:林伯東/大紀元)


5年級爸爸壓力最大

根據1111人力銀行「職場爸爸壓力指數大調查」,職場爸爸自評壓力指數平均為52.53分,介於中間值;其中以5年級爸爸壓力最大,指數為57.14分。

調查發現,爸爸壓力最大來自「財務、經濟壓力」(68.57%),其次分別為「工時長無法兼顧家庭」(33.14%)、「業績、工作壓力」(25.71%)等。

調查顯示,各世代職場爸爸每月薪資占家用支出(包含子女教育費)比例約50.55%,以5年級爸爸達55.18%最多。

調查也發現,各世代職場爸爸平均每日工作時數為9.99小時,其中5年級爸爸平均每日工作10.61小時最高。

1111人力銀行公關總監何啟聖表示,5年級爸爸工時最長、薪水占家用比例最高,主要是因子女處於青少年時期,無論在學雜費開銷、叛逆期教育等方面,都需要更費心,因此壓力指數也最大。

這項調查在7月23日至8月5日進行立意抽樣調查,有效樣本數為740份。◇
(http://www.dajiyuan.com)

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