【大紀元2011年11月14日訊】（大紀元記者施芝吟台北報導）許多學生選擇就讀建教合作班，既能學到一技之長，又能減輕家庭負擔。建教生權益促進聯盟14日表示，在勞基法保障不足、教育相關法規欠缺的情形下，企業常以建教生替代一般勞工；為保障建教生權益，將研擬民間版〈建教合作實施及建教生權益保障法〉，呼籲能在立院進行討論並獲通過。
立委黃淑英表示，由於建教生權益促進聯盟認為行政院版本不夠周延，因此研擬民間版本，對於建教生的保障刻不容緩，教育部法案已送委員會，至今尚未審查，希望教育部趕快促成法案審議，不要再讓建教生受剝削。
民版保留政院版原有的保障措施，更加強了對建教生、建教合作機構與學校三方完整的權利義務規範。全教會常務理事黃耀南強調，應設立「建教合作審議會」，負責審理建教合作申請案，且定期檢討，淘汰不合時宜的行業類別；建教生遭遇不當對待，常求訴無門，應設立「建教生申訴審議會」來處理學生申訴。
另外，生活津貼給付基準由教育部訂定，並定期檢討調整，機構積欠生活津貼，學校應求償；也針對事業單位規定積極要件，限制2年內裁員超過1/10、違反勞基法等情形的公司不能參加建教合作。
林淑芬指出，在資方流傳一句話：「用本勞不如用外勞，用外勞不如用建教生。」突顯出建教生處境，希望列為優先法案，並以最快速方式通過，不分朝野，全力支持建教生權益保障法。◇
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建教生權益促進聯盟近一個月接獲投訴案 |
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學 校 |
投 訴 內 容 |
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廠 商 |
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高雄市某私立高職 桃園知名家電公司 |
建教生超時工作至凌晨；學生右手受傷，廠商要求使用左手工作，強迫上班。 |
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新竹某私立高中 台北某連鎖髮廊 |
月休4天，但其中一天需到總公司上課，未去上課扣2,300元，並記曠職；該店經理掌管4家店面，疑似私自調派建教生，未通報校方；超時工作，未給加班費；老師為協助學生相關權益問題，反而認為學生有錯。 |
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南投縣某私立高職 某髮廊 |
平均每天工作13小時，月休4天，月薪1萬6。 |
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高雄市某私立高職 某科技大廠 |
強迫建教生加班，未給加班費；建教生向教官求助，教官未給予協助甚至責罵建教生。 |
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屏東某工家餐飲建教科 南投日式拉麵專賣店 |
契約寫明大月休6天，小月休4天，工作至今已2個月，完全沒休假；業績未達標準，店長會體罰；校方不聞不問。 |
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資料來源：建教生權益促進聯盟 記者施芝吟製表 |
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