人不能沒有熱情，但不能過度。冷漠的人沒人願意接近，過度熱情的人同樣會把人嚇跑。
人與人之間交往有一個時間差效應。一個人對另一個人發出信息，收到信息的一方得有一個對信息消化、處理和做出反應的過程。有的人反應快，有的人反應慢。如果我們在對方還沒有完成這個過程的時候，又接連不斷的發出信息，那麼對方很可能被你這份過度的熱情干擾而產生反感，本來想做的事也放棄了。要知道一旦讓人到了反感的地步就很難再有挽回的餘地了。因此，適可而止是明智的做法。
由於熱情是以強烈的情來支撐的，因此靠熱情做事的人往往很脆弱，經不起打擊，也不能堅持長久。由於缺乏理性的支撐，做事過程中容易出現不太得體的言行，使得對方感覺不舒服，以至不能達到好的效果。如果過後不能冷靜的思考，即使失敗了，事後也很難找到失敗的原因所在。
靠熱情做事的人還有一個特點，就是急於求成。他們總想在短期內做成什麼大事業，大有「過了今日無明日」的驚慌感，因此他們往往缺乏充分的準備工作，缺乏腳踏實地的努力，也缺乏必要的耐心等待。說來說去，熱情還是人的東西。真要做成一件事決不是靠熱情，而是靠理智、智慧和慈悲。說話做事，有理有據，知進知退，分寸把握得恰到好處。談吐中充滿慈悲正念，處處為對方著想，給人以足夠的時間來思考定奪，不勉強，不強為，順其自然，無求而自得。
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