在職場生涯中，偶而會遇到挫折或失敗，相信這是每一個職場人都會有的經驗。
在面對挫折或失敗的處理方法上，每個人也會不同，這關係著未來的發展，也就是我們常聽到的承受力。
承受力是經驗的累積，更是職場人對事情的決心，體現在方方面面。
一個職場人承受力強，相對的處理事情的能力較好，反之職場人承受力差，他處理事情的能力也會較差。
當一個職場人面對挫折而無法用正確的方式去對待時，就會造成很大的心裡負擔，久而久之便會造成缺乏自信。
鬱悶、煩躁也將隨之而來，甚至造成自卑的心理。這樣的職場人很難想像能在職場中得到立足和成長。
反觀有一些職場人，能在失敗中找到自己的不足和失敗的原因，內找自己，適度調整自己的情緒，找回對工作的熱情，憑藉著對工作的熱情，最後必會有所突破。
實際的工作中也是如此，如果從事你所喜愛的工作，短時間內你會認為工作是一種樂趣，但是時間久了，你便會開始厭倦，這就是因為你對工作已經失去了熱情。
生活就像一面鏡子，當我們對它微笑時，它也會對我們微笑，當我們對它眉頭深鎖時，它也會對我們皺眉頭。
藝術是熱情，職場也是熱情，生命更是熱情的展露。
英國作家羅琳說：「我一直相信自己會當作家，光是出書就很開心。當作家最大回報就是讀者的熱情、讀者的熱愛你的作品。」
請熱愛你的工作，千萬不要澆熄你的工作熱情，讓自己在職場中能扮演好自己的腳色，讓生命永遠發光、發亮！@*◇
