【大紀元2012年08月17日訊】（大紀元記者高雲林編譯報導）具有硅谷模式的「黑客之屋（hacker houses）」受到越來越多年輕程序員和創業公司的青睞，「黑客房屋」正成為多倫多蓬勃發展的創業文化的一部分。
企業家何慕斯（Zak Homuth）在其地處多倫多市中心的辦公室裡配備了最先進的電腦、現代化廚房和一個可供員工放鬆的地下娛樂室，另外還設有三間臥室。
這就是多倫多的「黑客之家」，這裡的布置令玩和工作的界限變得模糊，何慕斯和他的兩個同事將這個地方稱為家，還有五位同事會在工作時間過來，與他們共享這片空間。
B>「黑客之家」呈增長趨勢
具有硅谷模式的「黑客之家」越來越受到年輕程序員和創業公司的青睞。事實上，發展迅速的社交媒體公司Pinterest就是在加利福尼亞的「黑客之家」發展起來的，還有加拿大的Pebble公司。
公共住宅吸引了來自世界各地有抱負的企業家，他們被協作性質的環境所吸引，願意租房與其他富有創新思想的年輕人在同一個屋簷下工作、吃睡。
在多倫多，這種類型的房屋正成為城市蓬勃發展的創業文化的一部分，何慕斯三層的出租鎮屋是所有房主的夢想：理想的位置、裝修精美寬敞。一般來說，主層被用作客廳和餐廳，不過何慕斯和他的團隊將那裏變成了辦公區。
鼓舞人心的標語在「辦公室」的牆上隨處可見，旁邊光滑的玻璃白板上留有潦草的技術術語。到了晚餐時間，何慕斯和他的同事們還埋頭在電腦前工作，在房間的另一頭，一名工作人員正在2個宜家辦公椅搭成的「簡易床」上打瞌睡。
這種環境似乎與多數朝九晚五的白領背道而馳，這裡著裝無需規範，工作人員自定時間表。
經過多年為IBM和世界各地其他的技術公司工作，何慕斯說他對硬件計劃從理念到產品花費大量時間感到沮喪。 他的目標是使用在線程序使過程簡化，「如果你能給人們更好的工具，他們能生產更好的東西。」
B>新興公司文化
何慕斯說，一些大型成熟公司的企業文化並不能很好地解決這些問題，他不得不辭掉上一份工作，最終成立了Upverter。這家僅有2－3年曆史的合資公司已獲得超過15個國際投資者的支持。他說：「我們做的挺出色的，事情做的真棒。」
庫伯斯（Brian Kobus）是Summerhill Venture Parteners的副總裁，他對何慕斯的工作祟拜。雖然他並不是支持Upverter的投資者之一，但他的公司為高科技創業者做了很多工作。
庫伯斯表示，「黑客之家」模式對年輕企業家是非常有用的，在快速學習中朝著成功前進。
除了革新化的工作場所，這個模式也可能會改變人們的教育方法。庫伯斯說：「你看一下在很多黑客之家，有人已決定輟學或放棄正規教育，因為他們熱衷於建設些東西，而不是學習核心基本知識」。
何慕斯認同這個想法，他補充說： 「我高中就輟學成立第一家新興創業公司，這是我曾經有過的最好的MBA課程。」
