【大紀元2013年12月13日訊】（大紀元記者任凱文編譯報導）根據密歇根州立大學的大學生就業研究所（Collegiate Employment Research Institute）的最新招聘趨勢報告，受到華爾街大幅裁員的影響，各類金融服務招聘預計將減少40％，今年想找金融業職缺的應屆畢業生恐怕更困難了。
據《華爾街日報》報導，該報告調查6,500招聘經理和招聘人員後發現，由於專業服務和製造業提振，招聘2014年畢業的大學生將增加7％，但如果金融服務業的招聘能跟上景氣的話，這種增長將達到兩位數。
該研究所主任加德納（Phil Gardner）表示，需要本科畢業的金融服務職位空缺將減少27％，所幸主修經濟學、財務和會計專業的學生們還可以到其他有前景的行業找到職缺，他們的景況還好。
但是，MBA專業就沒有那麼幸運。受訪的招聘人員表示，他們預計今年將削減商學專業研究生工作58％，政府部門的雇主們預計減少86％，而且整體招聘預計下降近25％。該報告稱高學位金融專業的學生工作機會減少「令人不安」，因為MBA畢業生數量在持續增加，而這類人才的需求卻在減少。（隨著金融工作機會的減少，許多MBA學生都在盯著高科技領域。）
美國銀行、富國銀行、花旗集團等金融機構近幾個月宣布，由於不良貸款銳減和再融資活動降低，他們將大幅裁減抵押貸款業務人員。加德納表示，他希望這些裁員措施已經施行，這幾家公司在重新評估勞力需求後能增加僱用。
除了華爾街，仍然有很多就業的亮點。酒店業、信息服務業和製造業企業預計將增聘20％以上的本科畢業生。那些學工程、社會服務、科學，甚至文科的本科生，今年將看到更多的公司招聘。
更多的雇主表示他們願意聘請計算機科學、工程學和數據分析專業知識的博士畢業生。加德納說，5、6年前，幾乎不到100家雇主談論聘用博士生，而現在，該調查包括300多家創業公司，高科技公司和其它公司在尋求僱傭博士生。
不過，即使是那些今年打算招聘學生的雇主們，也沒有制定明確的招聘目標。去年招聘的雇主中，只是四分之一對今年招聘有明確的目標，這遠低於2011~2012學年，那時有50％的雇主有確定的目標。去年沒有僱傭學生的雇主更是不願承諾新目標。
（責任編輯：張東光）
