【大纪元2013年12月13日讯】（大纪元记者任凯文编译报导）根据密歇根州立大学的大学生就业研究所（Collegiate Employment Research Institute）的最新招聘趋势报告，受到华尔街大幅裁员的影响，各类金融服务招聘预计将减少40％，今年想找金融业职缺的应届毕业生恐怕更困难了。
据《华尔街日报》报导，该报告调查6,500招聘经理和招聘人员后发现，由于专业服务和制造业提振，招聘2014年毕业的大学生将增加7％，但如果金融服务业的招聘能跟上景气的话，这种增长将达到两位数。
该研究所主任加德纳（Phil Gardner）表示，需要本科毕业的金融服务职位空缺将减少27％，所幸主修经济学、财务和会计专业的学生们还可以到其他有前景的行业找到职缺，他们的景况还好。
但是，MBA专业就没有那么幸运。受访的招聘人员表示，他们预计今年将削减商学专业研究生工作58％，政府部门的雇主们预计减少86％，而且整体招聘预计下降近25％。该报告称高学位金融专业的学生工作机会减少“令人不安”，因为MBA毕业生数量在持续增加，而这类人才的需求却在减少。（随着金融工作机会的减少，许多MBA学生都在盯着高科技领域。）
美国银行、富国银行、花旗集团等金融机构近几个月宣布，由于不良贷款锐减和再融资活动降低，他们将大幅裁减抵押贷款业务人员。加德纳表示，他希望这些裁员措施已经施行，这几家公司在重新评估劳力需求后能增加雇用。
除了华尔街，仍然有很多就业的亮点。酒店业、信息服务业和制造业企业预计将增聘20％以上的本科毕业生。那些学工程、社会服务、科学，甚至文科的本科生，今年将看到更多的公司招聘。
更多的雇主表示他们愿意聘请计算机科学、工程学和数据分析专业知识的博士毕业生。加德纳说，5、6年前，几乎不到100家雇主谈论聘用博士生，而现在，该调查包括300多家创业公司，高科技公司和其它公司在寻求雇佣博士生。
不过，即使是那些今年打算招聘学生的雇主们，也没有制定明确的招聘目标。去年招聘的雇主中，只是四分之一对今年招聘有明确的目标，这远低于2011~2012学年，那时有50％的雇主有确定的目标。去年没有雇佣学生的雇主更是不愿承诺新目标。
（责任编辑：张东光）
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