【大紀元2013年04月19日訊】【作者簡介：莊齡女士，財經專欄作家及高資產客戶私人投資顧問。累積三十年以上投資專業經驗，投資領域跨越股票、基金、房地產、期貨、年金、及私人投資市場。專業重點在：財經行情、尖端投資市場分析、及客戶投資規劃。
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根據一項新近發表的「一般人對退休準備」的投資問卷調查：將近四分之三的人口覺得退休投資計劃令人頭疼、且十個人當中有三個人尚未開始。參與這項問卷調查的人士中，五分之三將在11 -15年之間退休。明顯的，很多人對退休投資計劃不很認真！
很多人選定退休的年齡或日期。但是，當真正退休時，卻不是出於選擇。許多人發現自己被迫離開工作崗位，退休早於原定計劃。
根據最近的一項員工福利研究所調查，不到四分之一（23％）的工作者計劃在65歲前退休，但目前的退休人員中，大部分（68％）在滿65歲之前退休。四分之一的工作者計劃工作到70歲或更高，但目前只有7％的工作者到70歲。將近一半（45％）的退休人員說，他們比原計劃提前離開工作，通常是因為健康問題或障礙（63％），公司裁員或關閉（23％），或有配偶或其他家庭成員需要照顧（18％）。
分析下來，我們無法工作到正式退休年齡的可能性看起來是相當高。所謂的「正式退休年齡」是62 – 67歲之間，當退休者可以開始享用社會服利的退休金和醫療保險。
普遍導致非自願退休的原因是以上提到可能原因，是一般人無法控制的情況。
因為經濟不景氣，50歲以上須找工作是難上加難！由失業到找到復職機會的平均時段是30-35月，且通常新工作的薪資和膱位上須委屈。
多數非自願退休者必須面臨的挑戰如下：
(一)收入中斷、財務不佳。
工作久了，可能忘記工作收入提供我們所有的需要，物質和精神上的；食衣住行、娛樂、安逸、等等。收入在沒有做好準備工作前就中斷，製造許多困難。收入中斷對很多人說表示必須提前開始挪用退休積蓄。
(二)醫療保險。
工作提供的醫療保險通常又齊備又便宜，因為公司分擔部份費用，加上是團體保險。非自願退休者失去公司醫療保險表示必須找私人保險、或希望能保持健康。
(三)失去生活重心。
工作佔去我們每天一半以上的生活。工作上我們有上司、屬下、同事、生意夥伴、客戶、等等，提供給我們許多與人接觸的機會。非自願退休者不但失去工作，也失去了這類機會。有些人可能有失落感、憂鬱症而不自知。
但是，非自願退休並不是絕路！自願或非自願，退休者仍然有很多選擇。有些人接受半工半退休的生活形態，有些人喜歡參與福務社會的工作，有些人嘗試創業。社交圈也可精心刻意來建立、並安排健康生活型態、避免生病。
唯一不容易輕易扭轉的局勢是退休後的財務狀況。一旦工作收入停止，退休者的生活收入必須依賴退休金、和其他資產賺取的回收。若退休金不足，生活型態必須縮減。若投資回收賠賠賺賺，退休者得擔心退休金是否會賠掉。退休者擔心萬一失去健康會花很多醫藥費的同時，退休者也擔心長壽會表示儲蓄可能在生前用盡，最後得依賴子女。
所以退休計劃不是誤打誤撞的事，開始退休計劃永遠不嫌早或嫌太遲！
問卷調查結果同時也指出61%有財務顧問的投資人對退休計劃有較為認真的態度，只有38%沒有財務顧問的投資人對退休計劃有認真的態度。71%的有財務顧問的投資人覺得自己的退休資產絕對足以付擔他們已經習慣了的生活水準，且活多久都不是問題。只有43%沒有財務顧問的投資人有同樣的信心。
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