【大紀元2013年06月07日訊】（大紀元記者沙莉編譯報導）天才總是能激起我們的好奇心。《權力的48條法則》的作者格林（Robert Greene）則有不同的想法。他認為人們對天才的幻想是「不實際的。那完全是虛假的。」他說非凡的天賦就是辛勤工作。
格林在寫作最新著作《通達（Mastery）》一書時研究了非常成功人士的生活，他說，天生就會達到卓越的成功，沒有這樣的事情。相反，那些在各自的領域出人頭地的政治家、企業家、科學家、運動員、藝術家，都對他們的專業有一種「高級直覺」，有種不屈不撓的專注力和工作熱情。
企業家網（Entrepreneur.com）報導說，格林說，「不是天賦天才的問題，而是你已經達到某種程度的經驗或實踐積累。我們必須擺脫，老式的天才和創造力的概念。」格林本人也為這個理念身體力行，投入了20000小時進行研究，並出版了他最近的五本書。
在《通達》一書中格林探討了天生的天才兒童莫扎特和愛因斯坦。格林說，莫扎特9歲時已經投入10,000到20,000小時工作，相當於一個普通人20多歲時做到的。而愛因斯坦將自己的成功歸因於他的堅持不懈。
在《權力的48條法則》一書中格林提出了他的理論，並研究了運用這種理論的人。他對成功歷程進行分析，使其他人可以效仿。下面則是格林為那些渴望成為下一個史蒂夫．喬布斯的企業家提供的5項建議。
1 選擇一個你熱愛的領域專心投入
格林說，「大師和非常成功的人將身心都投入到工作中」，投入程度超過滿足求知慾。對事件、問題或技能的個人投入是最需要的，有了它才能激勵和維持長時間熱切的好奇心，並最後上升到「掌握」層面。「否則，你就永遠不會有能容忍批評的能量、耐心、持久性和能力，你會太輕易放棄， 你無法承受世界向你扔過來的垃圾。」
2 省掉多餘的就學 邊幹邊學
格林說，在學校學習創業是徒勞的，「成為企業家需要動手，就像搭積木，而成為一名企業家最好的方式是自己嘗試建立企業。
格林指出亨利．福特開辦的前兩家汽車公司失敗了。「你要在心理上歡迎失敗，因為它正是你應該學習的地方。」
如果你不打算開始自己的企業，至少在小的公司工作儘可能學習儘可能多的技能。格林說不要選擇大型企業和商學院。作為一個企業家，「你要聘請有MBA學位的人，他們會帶來具體知識。」
3 在你20多歲不要專注於賺錢
「不要急於賺到你的第一個一百萬，這是學習時期，你要儘可能多地積累建立企業的經驗，如果可能的話，建立幾個企業的經驗」，格林說。大學畢業後第一個5到10年，追求體驗而不是錢。這段時間裡你會學到比賺錢更有用的技能。
4 當你有一定的經驗後，選擇導師
格林說，你自己在未來5至10年內計劃做到甚麼樣，就找已經做到這樣的人當你的導師。如果你要試圖接近大師作導師，等你已經開始積累了一堆工作經驗後再這樣做。
格林說，一個健康的師徒關係就像是父母和孩子之間的關係。一個好的導師應該比你年長，已經到達他的職業生涯中他願意回饋的階段。個性相符也很重要。「如果你是很叛逆的類型，你不會想要一個保守型的導師」。
5 保持靈活性和創造性
為了寫書，格林採訪了電腦程序員企業家保羅．格雷厄姆（Paul Graham），95年他和朋友 Robber Morris 創建了 Viaweb，功能是用軟件去做網上商店，這是有史以來第一個基於互聯網的應用程序。98年的時候 Viaweb 成為了最流行的電子商務軟件，並且被雅虎收購，改稱雅虎商店。這是格雷厄姆的第一次成功的創業，後來他又合夥創建了創業公司孵化器Y Combinator，在創業團隊的起步階段提供相應的幫助。
格林說，在Y Combinator的競爭激烈的面試過程中，格雷厄姆「可以在一分鐘後告訴，他是否發現了下一個扎克伯格或某傢伙是沒用的，依據是參與者是否思想開明、很靈活、表現出熱愛、興奮，有孩童般的興趣」。
成立公司將不可避免地使你面對意想不到的挑戰，你能夠調整方向來應對那些意外的能力就至關重要。
成功乃天助還是自助，你的看法呢？
（責任編輯：畢儒宗）
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