【大紀元2013年08月19日訊】(大紀元記者許羽文日本東京報導)帝國數據銀行於8月14日公佈，該公司在今年7月19～31日期間針對全日本1萬395家公司進行的調查顯示，有高達81.1%的公司，課長及課長以上的管理層員工中女性比例不足10%。
鼓勵和幫助女性就業是安倍內閣提出的成長戰略重要支柱之一，但從這項調查中不難看出，日本企業對於女性的重視程度仍然不夠，女性員工仍然面臨得不到重用的重大問題。
從企業規模來看，管理層女性員工不到10%的企業中，大企業佔88.7%，中小企業佔78.8%，小規模企業佔71.6%。越是大企業，對女性員工的重用程度越差。從行業來看，管理層女性員工不足10%的企業中，農林水產、建築及製造業對女性員工的重視程度最差。其中農林水產企業佔97.7%，建築業佔85.8%，製造業佔85.3%。小商品販賣業一向對女性的重視程度較高，但即便如此，仍然有67.8%的企業中女性管理層不足10%。
作為成長戰略的重要一環，安倍政府一直努力鼓勵女性就職、為女性就職提供方便，並呼籲各上市企業最少也要採用一名女性員工。但根據此次調查結果顯示，竟有40.2%的大企業管理層竟一名女性員工也沒有。且在回答調查問卷時，也只有22.0%的企業表示今後準備提拔女性員工進入管理層，另有高達59.7%的企業明確表示不準備改變這一狀況。
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