【大紀元2014年09月08日訊】（大紀元記者古春秋報導）陸媒今天報導，大陸上市銀行高管年薪普遍超過百萬，個別銀行高管年薪接近千萬。與此同時，銀行高管還享受許多隱性福利，這部分加起來也不低於薪酬收入。
大陸銀行高管年薪普遍超百萬
陸媒《北京青年報》9月8日報導，大陸上市銀行高管年薪普遍超過百萬，部分高管高於500萬元，有些接近千萬。
數據顯示，A股16家上市銀行2013年為管理層支付的薪酬高達4.8億元。從發佈的公報可知，工、農、中、建、交五大行的董事長平均是103.73萬元。其中，三家發佈的年報補充公告顯示，工行董事長姜建清和行長易會滿2013年度稅前薪酬分別為199.56萬元和190.89萬元；中行董事長田國立和行長陳四清2013年度稅前薪酬分別為135.82萬元和173.97萬元；交行董事長牛錫明和行長彭純去年稅前薪酬分別為179.22萬元和70.63萬元。
而股份制銀行高管的薪酬更高。民生銀行、平安銀行的高管2013年的薪酬平均水平位於銀行業前十。平安銀行新任行長邵平以833.26萬元的薪酬奪冠，平安銀行副行長孫先朗、趙繼臣，年薪分別是709.04萬、708.26萬，名列第二、第三。
商業銀行平均薪酬30～40萬元
陸媒記者通過計算髮現，浦發銀行2013年的平均工資水平最高，人均工資達到了40.87萬元，招商銀行、中信銀行、民生銀行、光大銀行分列第二到第五位，各家銀行員工人均薪酬分別為36.85萬元、35.62萬元、34.97萬元、32.97萬元。平安銀行排名第六，但該行的34724名員工的平均年薪也拿到了31.13萬元。
由此可見，股份制銀行的人均薪酬多在30萬至40萬元之間，五大國有銀行則在10萬至20萬元之間。
銀行高管隱性福利不亞於薪酬
陸媒報導稱，上市銀行高管普遍存在各種隱性福利，這部分收入不亞於薪酬收入。
有業內人士透露，除了明面上的工資獎金，不少銀行還普遍設有行長特別津貼、報銷買卡等與職位相關的福利，這些福利並不低於薪酬收入。某股份制銀行在審計中曾被查出用虛假發票報賬近6000萬元，套取的現金大部分用於發放獎金。
大陸銀行薪酬標準複雜
據某國有大行北京分行一個中層人員透露，其所在銀行的薪酬標準非常複雜，跟級別、崗位、績效等多方面因素有關。職員之間不允許互相打聽收入，除了自己的工資，對別人的工資難以知曉，特別是上級。即使級別相同，因所在部門、支行或者職位不一樣，收入也可能相差不少。
例如銀行櫃員，不同支行的薪酬不同，這與績效有關，效益好的網點獎金高，收入也高。另外，由於每家支行的考核重點不一樣，有的側重理財、保險，有的側重存款、貸款，還有的側重服務。因為考核重點不同，職員最後拿到的獎金也不一樣。
責任編輯：劉毅
