【大紀元2015年12月11日訊】除全港性系統評估（TSA）增加學生壓力、近日引起社會熱議外，有調查發現教師過勞問題也日益嚴重。在現有「整合代課教師津貼」制度下，近八成教師不敢請病假，寧可帶病上班，造成積勞成疾，有女教師因過勞小產。教協對情況表示震驚，認為絕不能接受，要求教育局恢復「實報實銷」。
教育局在2005學年推出「整合代課教師津貼」的一筆過撥款政策，讓官立學校及資助學校聘請代課教師暫代休假少於30日的教師；如教師休假連續30天或以上，例如產假、病假，學校方可向教育局以「實報實銷」形式申請發還聘請代課教師的薪金。這與以往教師請假3天便可「實報實銷」的安排差異很大。
針對有關政策，教協月初向官立和資助中學、小學及特殊學校教師發網上問卷，收回近1,500份教師問卷及超過140份校長問卷。調查發現，78%教師因要補回代課節數，而曾在患病時不敢向學校告假，七成人對此感到困擾；更有女教師因操勞而小產。
調查又發現，有教師怕受藥物影響，上學時不敢按時服藥；也有教師反映教員室內，長期有過半數的同事須戴囗罩、看醫生或服藥；更有女教師因小產而請假十數天，復工後仍要不停代課。
教協指，近八成教師因為現有「整合代課教師津貼」制度導致不敢申請病假，以及教師經常帶病上班、病後未愈上班，以至有女教師因過勞小產，情況令人震驚。
對於有八成教師請假復工後，要補回代課節數（還堂），教協認為是極不健康；教師得不到適當休息便要回校趕補堂，結果積勞成重疾，將形成惡性循環，最終影響教學質素。
教協指，近90%教師同意或非常同意回復以往3天或以上便可「實報實銷」發還代課教師津貼的政策，要求教育局撥亂反正，恢復「實報實銷」，短期內可考慮把津貼額提高至不少於學校津貼額的150%。
教協又會把校長和教師心聲結集成30本小冊子，送給教育局局長吳克儉，寓意局長要識讀書，政策才不會離地。◇
責任編輯：李薇
