教協:近八成教師不敢請病假 女教師因過勞小產

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【大紀元2015年12月11日訊】除全港性系統評估(TSA)增加學生壓力、近日引起社會熱議外,有調查發現教師過勞問題也日益嚴重。在現有「整合代課教師津貼」制度下,近八成教師不敢請病假,寧可帶病上班,造成積勞成疾,有女教師因過勞小產。教協對情況表示震驚,認為絕不能接受,要求教育局恢復「實報實銷」。

教育局在2005學年推出「整合代課教師津貼」的一筆過撥款政策,讓官立學校及資助學校聘請代課教師暫代休假少於30日的教師;如教師休假連續30天或以上,例如產假、病假,學校方可向教育局以「實報實銷」形式申請發還聘請代課教師的薪金。這與以往教師請假3天便可「實報實銷」的安排差異很大。

針對有關政策,教協月初向官立和資助中學、小學及特殊學校教師發網上問卷,收回近1,500份教師問卷及超過140份校長問卷。調查發現,78%教師因要補回代課節數,而曾在患病時不敢向學校告假,七成人對此感到困擾;更有女教師因操勞而小產。

調查又發現,有教師怕受藥物影響,上學時不敢按時服藥;也有教師反映教員室內,長期有過半數的同事須戴囗罩、看醫生或服藥;更有女教師因小產而請假十數天,復工後仍要不停代課。

教協指,近八成教師因為現有「整合代課教師津貼」制度導致不敢申請病假,以及教師經常帶病上班、病後未愈上班,以至有女教師因過勞小產,情況令人震驚。

對於有八成教師請假復工後,要補回代課節數(還堂),教協認為是極不健康;教師得不到適當休息便要回校趕補堂,結果積勞成重疾,將形成惡性循環,最終影響教學質素。

教協指,近90%教師同意或非常同意回復以往3天或以上便可「實報實銷」發還代課教師津貼的政策,要求教育局撥亂反正,恢復「實報實銷」,短期內可考慮把津貼額提高至不少於學校津貼額的150%。

教協又會把校長和教師心聲結集成30本小冊子,送給教育局局長吳克儉,寓意局長要識讀書,政策才不會離地。◇

責任編輯:李薇

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