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喜萬年關門事件發酵 工會告老板違反勞工法

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【大紀元2015年09月24日訊】(大紀元記者蔡溶紐約報導) 華埠喜萬年酒家關門事件繼續發酵。近20名工會成員昨天(9月23日)在酒樓前集會,抗議喜萬年老闆欠員工小費,關門結業前沒有通知工會。
  
喜萬年在9月1日突然關門,員工說之前毫無徵兆。318餐館工人工會的代表林雄說,根據美國聯邦勞資關係局(Federal Labor Relations Authority)的法規,餐館如果關門結業,需要付遣散費,並提前向工會說明。林雄指責喜萬年老闆陳衛平違反勞工法,表示工會已於9月22日向全國勞工關係委員會(NLRB)投訴。
  
此外,一些工會員工也委託律師,擬對喜萬年剋扣員工小費一事發起民事訴訟。喜萬年的工會負責人周卓機說,像他這樣在喜萬年做企檯(服務員)的員工,老闆給的底薪都較低,時薪5美元,一個月大約400美元底薪,收入主要靠客人給的小費,連同底薪他大概每月收入2,000美元。但是客人在信用卡簽的小費,被老闆剋扣、沒有付給他們,這樣做對於靠小費收入的服務員、點心工人來說很不公。
  
酒樓負責人陳衛平之前曾對媒體說,結業的最大原因是經營困難,工友們對此表示「絕不相信」。「我想這個是藉口,喜萬年的經理親口告訴我,餐館從來沒有虧本,錢都不知道哪去了」,林雄說。做樓面服務員的周卓機也說,知道「酒樓的生意沒有問題,這個地段好,老闆是有錢賺的,否則何來長島上千萬美元的豪宅,最近又在長島和法拉盛開了兩間餐館」。
  
目前,喜萬年的員工大多在領取失業救助金。喜萬年前餐館員工梅順來說,他們希望未來新開的餐館可以僱用他們「回來工作」。另一名工會成員曹錦明說,「陳衛平以前為了逃避官司意圖解僱爭取權益的工友,曾經將店轉到他人名下。」他說,工友們都懷疑他「此次是否故伎重演,籍此踢掉工會。」
  
周卓機表示,喜萬年的工友將從下週起,每週一次在酒樓門前抗議,要求陳衛平或喜萬年酒樓的新老闆,讓工友們復工。同時他們委託了律師,針對喜萬年剋扣小費發起民事訴訟。

責任編輯:艾倫

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