【大紀元2016年10月30日訊】（大紀元記者鄭小寒編譯報導）長期以來，美國矽谷一些高科技公司的高層領導人喜歡在戶外散步時，和相關人開會或者做出決策。科學研究也表明，積極的戶外運動有益於人類大腦。
據CNN報導，在一本新書中，皮克斯（Pixar）首位首席財務官利維（Lawrence Levy）詳細介紹，他在公司成長期間與蘋果前CEO喬布斯一起散步時討論合作話題，談話內容包括業務，以及個人話題。
當皮克斯成為一個大公司時，利維首先告訴喬布斯，他認為應該賣給迪斯尼。他們兩人在加州矽谷中心地帶帕洛阿爾托（Palo Alto）的橡樹、梣木和木蘭樹的樹蔭中散步。
利維表示，在戶外做一些運動，在清新的空氣中交談，看看周圍的環境，非常有利於溝通。
利維在倫敦度過童年，那時，當他需要思考時便來到戶外。他和喬布斯是完美的搭檔，他們兩人是帕洛阿爾托林蔭道上的常客。
喜歡在戶外散步討論、做決策的利維和喬布斯並非少有。早在貝佐斯（Jeff Bezos）成為亞馬遜的創始人之前，他向他的老闆提到這個想法，老闆建議兩人在中央公園散步。他們在公園裡度過了幾個小時。
不久之後，貝佐斯離開這家公司，創辦了亞馬遜。
芝加哥大學心理學教授伯曼（Marc Berman）發現，當人們強迫自己專注於某項任務時，自然地行走可以改善注意力。在日落下，人們的興趣能夠自然地被捕獲，並保持持久。
伯曼說：「你不會聽到人們說：『哇，我很疲憊地看著那個美麗的瀑布。』」
CNN報導說，當人們處在大自然中，注意力不會被分散。人們不會浪費腦力集中在會議室、手機上，或關注不會被車撞。在自然環境中，人們可以注意力更集中，這是一個優勢。當人們有了一個自由的心態，一個人便會有更多精力來解決棘手問題。
據悉，Facebook首席執行官扎克伯格（Mark Zuckerberg）喜歡在樹林中健行，同時來面試潛在員工。
領英（ LinkedIn）首席執行官韋納（Jeff Weiner）在2012年初開始舉行散步會議。他沿著加州山景城辦公室後面的自行車道漫步。對韋納來説，這種方式消除了分心，並且對話質量更好，討論更直接和坦率。
韋納認為這可能是由於外面環境的舒適，以及當人們肩並肩行走時，可避免直接目光接觸。眼神接觸可能會嚇住人，阻止一些員工提出問題或參與衝突討論。
韋納對彭博新聞說：「事情明顯發生改變。」
即使不在自然中，步行對人體都是有好處的。研究表明，運動改善人們的注意力和記憶力。在Uber的舊金山總部，首席執行官Travis Kalanick通常每週步行40英里。
最終，更多公司可能會要求員工定期離開辦公桌。伯曼現在正在研究戶外散步帶來的好處到底有多麼強大，以及在自然界逗留多長時間最好。
伯曼說：「工作7個小時，外加一個小時的散步，這可以帶來強大的效果嗎？我們現在還不知道答案。」#
責任編輯：黃小渝
