【大紀元2016年07月15日訊】（大紀元記者黃筠芸台北報導）勞動部表示，今年上半年勞動條件檢查與裁罰次量較去年同期各增加107%及14%，其中遭罰的項目以未付加班費最多，其次是超時工作跟超過7天未休假。
勞動部指出， 為保障勞工合法權益，提升勞動條件水準，勞動部近年大幅提升監督檢查量能，今年上半年合計實施勞動條件檢查達3萬2,810場次，與去年同期1萬5,792場次相較，大幅增加1萬7,018場次，增幅達107%。
勞動部官員表示，其中遭罰最多的項目前3名分別是：沒按規定、未給加班費；工時超過法定工時；7天未有1天休假，今年上半年分別開罰810、749和464件。
另外，今年新增的專案檢查還有部分工時勞工、外籍移工、性別工作平等、航空等交通運輸業4項勞動檢查專案共360場次，其中目前只有性別工作平等的部分已經完成，並未有資方違反規定。
勞動部表示， 為了讓民眾申訴或檢舉的管道更多元，已經設置1995檢舉專線，只要有人檢舉，勞動部會盡快進行查處。另外，也向行政院爭取增加勞動檢查人力，希望下半年可以從現在的700人增加到1千人，勞動檢查的次數也希望比去年同期還要高。◇
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