【大紀元2017年05月01日訊】（大紀元記者黃玉燕台灣台中報導）勞動部去年底通過勞基法修正條文，推出「一例一休」制度，但修正案公布以來，衝擊傳產及服務業，如傳統勞力密集產業因考量人力成本，假日不加班，靠加班生活的勞工被迫兼差補不足，工作時數不減反增。台中市議會1日定期會上，引發藍綠議員抨擊。市長林佳龍則認為，「一例一休倉促立法，配套確實不足，中央不要排除修法的可能性。」
「一例一休」上路，台中市多位議員對於「工時、休假」等缺乏彈性表達不滿，抨擊政策錯誤已造成勞資間矛盾，有的中小企業因擔心無法準時交貨而不敢接單。林佳龍強調，一例一休就是週休二日，有七成企業已在實行，但配套要做好；制度上缺乏彈性，恐導致立法美意變形，甚至可能造成弱弱相殘，弱勢中小企業主跟弱勢勞工權益受損害。
林佳龍說，台灣勞動階層化，科技等大型公司因員工充足，排班較無問題，但傳統企業員工30人以下，排班的確比較困難，針對這些問題都透過正式、非正式管道向中央反應。
林佳龍也指出，前政府增加7天國定假日，造成企業界負擔，因此透過修法規定國定假日，而國民黨卻反過來主張要「週休二例」，比一例一休更沒彈性。
他建議，在半年宣導期間發現的問題，短期可由中央透過行政裁量權，在法規下增加彈性，像是一個月的延長工時，可評估依產業特性與勞資協商給予一定彈性，長期應彙整朝野意見，評估修法、完善配套。
勞工局長黃荷婷強調，「一例一休」新制上路適應期過短，市府已建請中央延長新法輔導期程，並針對高風險產業特性、規模及需求，設計多元強化的輔導機制，對高風險行業優先加強輔導檢查，依工作性質及企業需求，協助健全勞動條件，保障勞工權益。
責任編輯：羅令尹
