【大紀元2017年05月11日訊】（大紀元記者秦雨霏編譯報導）近來美國雇主招人越來越難了，這可能幫助美國工人提高薪資。
NBC報導，5月9日（週二）的兩份報告指，就業市場持續強勁。上週五，政府數據顯示四月份失業率下降到4.4%，這是十年來最低水平。
來自勞工部的報告還顯示，即使過去幾年開放職位上升到570萬，但是僱人的步伐卻沒有同樣加快。原因是，自從大衰退結束之後有意辭工的人數幾乎翻倍。
Naroff經濟諮詢公司的Joel Naroff說：「這顯示人們已經克服了換工作的恐懼。」
隨著勞工對於辭工變得更加自信，雇主們說招人變得更加困難。獨立企業全國聯盟5月9日發布的一份月度調查發現，四月份大約三分之一的小公司招人有困難。這是17年來的最高水平。
許多小公司報告說，它們計劃提高薪資，填補空缺職位。隨著整體失業率下降到經濟學家所謂的「充分」就業，薪資上漲已經開始。
凱投宏觀經濟學家Andrew Hunter說：「隨著失業工人池繼續減小，調查暗示，最近薪資增長將會加速。」
但是最近的薪資上漲幅度跟歷史水平相比，仍然比較小。經濟學家說，一個原因是，那些離開勞動力隊伍的人員數量龐大，這些人包括退休的、回學校上學的或放棄找工作的。即使就業市場開始復甦，所謂的勞動力參與率也才剛剛走出谷底。勞動力參與率指的是勞動適齡人口當中有工作，或想要找工作的人的比例。
美聯儲決策者在小心翼翼地加息，如果加息太快，可能向經濟復甦潑冷水。但是如果就業市場推快了薪資上漲步伐，那麼美聯儲可能將更激進地提高利率。#
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