【大紀元2019年11月22日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）悉尼市停車檢查員透露，市政府為他們設定了「每日罰款指標」，如果達不到，年底將不會有機會加薪。
據新聞有限公司網站報導，悉尼市中心停車檢查員每班的「平均」罰單要求是17至20張，如果比這個要求低25%，即使他們「巡查」的區域沒有人違規停車，他們都必須接受績效考核，而且不能獲得該年的加薪。
奇怪的是，悉尼市政府承認這是其政策，但否認給檢查員設立了罰單指標。
一位不願透露姓名的停車檢查員說：「我們很沮喪、焦慮不安、筋疲力盡，裡外不是人，除了公眾的指責，還要接受內部的批評。」
這位檢查員說，市政府政策的「黑暗真相」是，正在把許多檢查員逼到崩潰的邊緣，並影響到他們的心理健康。
他們稱，這是市政府刻意削減成本的策略，以避免給檢查員支付每年的（績效）加薪，因為市政府知道自從2001年新州警方接管停車執法職責以來，駕車者們「多年來已經學乖了」。
150名停車檢查員每人每天都有自己負責「巡查」的區域。有些地方，如建築工地或辦公樓附近違規停車者較多，檢查員開出的罰單就多。
但是，在其它一些地方，檢查員「一遍又一遍地尋找」，也難以發現違規停泊的車輛。
該檢查員說，在其它地方政府轄區，停車檢查員的績效是經理在監管，決絕於巡查的情況，對停車票的檢查等等。
但悉尼市政府僅依賴開出罰單的數量來衡量檢查員的工作績效。
悉尼市政府還可以因「無法解釋的停工時間」，包括「一個班上的空白時間」——市政府的定義是從開具一張罰單到另一張罰單之間的時間，懲罰檢查員。
該檢查員說：「領隊不會出來檢查隊員，」「市政府絕對拿不出檢查員在工作時間是在巡邏還是偷懶的證據。」
代表檢查員的聯合服務工會（United Services）已致信悉尼市政府，要求「澄清」其政策，並表示市政府的立場前後矛盾。
悉尼市停車檢查員集體簽署了一份給市政府的申訴報告，並通過一項動議，聲明「我們不同意開具違規停車罰單的數量應與績效評估掛鈎」。
悉尼市政府一位女發言人說，市政府「已對工會在信中要求澄清的問題作出回應」，「我們將致力於與工會合作，確保這些問題得到公平解決」。
但她否認市政府給停車檢查員設定了違規停車罰單指標。
責任編輯：岳明
