從失敗中成長 讓自己看到不同的人生風景

作者: 金川顯教 譯者: 張佳雯

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將「負面體驗」轉化成正面體驗,這種說話方式的落差可以讓人感受到衝擊力。這個法則也是勤業眾信的W前輩教我的。我進入勤業眾信的時候,W前輩跟我們這些新人說的,都是自己剛進公司時的失敗經驗,跟先前提到只會提「當年勇」讓人洩氣的上司完全相反。

為什麼這麼優秀的W前輩,會只聊失敗的經驗呢?我想理由有兩個。

其一是談論自己的失敗經驗,可以逗我們這些神經緊繃的新人大笑,緩和緊張的氣氛;其二是談論失敗的經驗,是想告訴我們「不要怕失敗」。

我們知道W前輩是非常出色的人,在公司也是頭角崢嶸,所以他談論失敗的經驗,從另外一個角度來看,衝擊力很大也很新鮮。

「原來連W前輩也曾經失敗過……」

在驚訝眼前的W前輩與新人時代的他「落差」之大的同時,我記得那時候自己也莫名的產生安心感-「W前輩在新人時代也經常失敗」,所以我們失敗也是理所當然的,我心中不自覺地這麼想。

「失敗經驗比別人多一倍,心智就比別人多鍛鍊一倍。」笑著談論這一切的W前輩,讓我感受到他的胸懷之深廣。

人生負面的體驗,一定能派上用場。」因為W前輩跟我們說了很多失敗經驗,不知不覺間我們就覺得這是很自然的事。

也正因為如此,從新員工開始,不管遇到什麼事情都不會灰心喪志,工作上就慢慢成長茁壯。

會賺錢的人,從失敗中「找話題」

人生負面的體驗,一定能派上用場。」這種思考方式給予我的人生莫大的正面幫助。畢竟如果負面體驗都能有幫助,那人生都只有正面的體驗了。實際上我在勤業眾信的時候,也是從「負面經驗」開始。

我曾經任職的勤業眾信是個菁英集團,「東大畢業」「京大畢業」的同事比比皆是,早稻田、慶應都還是居於其次,更何況我是等級更後面的關西私立大學畢業,而且還重考過兩次。

那時,我在勤業眾信完全是「非菁英」,也就是在進入公司的同時,就嘗到了「負面體驗」。但是這個「負面體驗」在勤業眾信轉化成正面體驗,其中的「心理落差」催化了加分作用。也就是說「非菁英」的我,只要對工作愈熱情,工作表現愈好,就會產生「落差」。

「哇!金川,你做得很好!」

如果沒有「兩次重考關西私立大學畢業」這種「負面體驗」,說真的,我也就不會產生這麼大的「落差」的衝擊性。

「負面轉正面的故事」很吸引人

我最近深刻感受到「人生的負面經驗,一定會有幫助」這件事。因為將「人生負面的體驗」轉化成正面這件事本身,就是一個寶貴的「情報」。

「情報」可以賺錢,尤其是現在,對於正在經驗「負面體驗」的人來說,一定會願意花錢去看、去讀「人生負面體驗」轉化為正面的故事。

例如我重考兩次的「負面體驗」。將這種負面體驗轉化為正面的故事,對於現在正在準備重考的人,應該是寶貴的訊息。

「重考兩次也是有好處的。」我經常這麼說。實際上,我因為重考兩次,心智也受到很大的鍛鍊。不僅如此,我也很慶幸實際體驗到「晚一點也沒關係」。

即便歷經兩次失敗,最後還是有所突破,因此培養出「人生晚一點出發也能夠急起直追的精神」,若你沒有過「負面體驗」,就說不出這句話。

完全沒有挫折經驗的超級菁英,說出「一次、兩次失敗不要失志」這種話一點說服力也沒有,所以「負面轉正面的故事」的確能賺錢。

本文摘自<會賺錢的人,說話永遠二選一:年收破億的20個致富語法>如何出版社

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.「愛比較」伴隨忌妒心 用這招擺脫負面情緒
.換個角度看事情 反面思考比正面思考更有價值

責任編輯:陳真

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