【大紀元2022年12月14日訊】（大紀元記者李俞愛爾蘭報導）愛爾蘭施行首次每週四天工作制試驗，研究人員形容各方面結果「大獲成功」。員工壓力顯著減少、家庭與工作矛盾降低、生活滿意度提高、工作效率更高，公布營收的企業中多數發現企業盈利不僅沒有受到影響還有所增加。
這次共有12家來自不同行業的愛爾蘭公司參與了這項為期六個月縮短工作時間的聯合實驗，即每週工作四天休息三天，參與公司均承諾在實驗期間不減少員工的薪資。
其實冰島2015至2019年間就開展了縮減工作時間的試驗，但現在這次據信是世界上時間最長的一次，有2,500名員工參與。英國在今年6月開展了更大規模的每週四天工作制試驗，有超過70多家企業參與，近九成企業表示有意長久實行四天工作制。
在今年2月，在愛爾蘭、美國、澳大利亞和新西蘭同步進行了這項新的縮短工時實驗，這也是愛爾蘭企業和員工首次嘗試四天工作週。
愛爾蘭第二大工會Fórsa近日在其網站上發布了愛爾蘭12家參與企業和員工的特別報告，公布了由都柏林大學（UCD）和波士頓大學研究人員對實驗期間企業財務變動、相關社會及環境影響等多項因素調查和分析的詳細結果。
結果顯示，參與試行計劃的員工反映四天的工作時間對他們的生活帶來積極影響，包括使他們與家人和伴侶的相處時間增加、有更多時間健身以及做感興趣的事情、提高了他們對生活的滿意度。對女性員工的積極影響最大。此外，在試行期間，員工的壓力、疲倦感都顯著下降，平均睡眠時間增加，從而間接提升了他們積極工作的動力。所有參加測試的員工都希望繼續四天工作制，無一例外。
四家公司對行業相關的工作效率指標做了紀錄，結果顯示工作效率都出現了提升。有七家企業提供了月營收數據，其中六家利潤增加，但是也有一家出現了下降。在十家提供了公司雇員人數的公司中，六家公司報告了員工增加，兩家人數不變，有兩家人數下降。
在試驗結束後，參與這項實驗的愛爾蘭企業都對本公司在此期間的表現用0至10分打分，結果是平均得分達到9.2分。九家企業表示會致力於推動四天工作制，其餘三家也打算繼續實驗，但尚未決定是否將推動其成為永久工作制。
首席研究員奧爾拉·凱利（Orla Kelly）博士表示，這項研究為愛爾蘭未來工作調整提供了關鍵的經驗。
愛爾蘭四天工作運動組織主席（Four-Day Week Ireland）凱文·多諾霍（Kevin Donoghue）說，「這份報告結果表明縮短工作時間，為所有利益相關方都帶來了好處。我們很高興能通過這份報告分享此次成功的試驗，也期待能推動每週工作四天成為愛爾蘭未來工作的常態。」
責任編輯：余平
