小心這4種行為會毀掉你的職場信譽

一旦失去了同事信任 就很難再得到 

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作者:John Brandon
(大紀元記者孟曉聞編譯)我們的工作方式正在發生變化,這還不是職場唯一的改變。你在同事中的聲譽也可能發生改變,而且變化速度比你想像的要快。

說幾句大嘴巴的話,過分苛責他人,或者捏造一些不實之事,會被視為缺乏可信度而遭人排斥。不管是通過微軟Team辦公通訊軟件,還是在公司休息室裡,這麼做都會遭來相同的後果。

工作場合中說的話,表現的態度能影響人們對我們的觀感,以下列出一些有損信譽的行為,以供參考。

1. 經常炫耀自己

是否注意到,一些喜歡自我吹噓的人總是有形象的問題?而且不是好的形象。這往往暴露出他們的不安全感:看看我,我多厲害!

問題是我們知道他們並沒那麼了不起,因為成功人士不會自我誇耀。結果,我們會想這些人有缺點,他們的信譽就沒有了。我們懷疑他們自稱的成功,因為他們過於自誇。

幸好,這個問題很容易補救。當取得重大成就時,不必自我宣布勝利,真正的成功,乃為事實,不言而喻。

一些喜歡自我吹噓的人總是有形象的問題?而且不是個好的形象。(Shutterstock)

2. 說人閒話

我在這一點上曾犯過錯誤,有著深刻教訓。說別人閒話時,以為責備他們,能把他們從成功之路上推下來。

然而,實際恰恰相反。最終你的同事會意識到,說人壞話是你無法管住自己的嘴。

可悲的是,這種情況很普遍,自己信譽受損,卻還常常沒有意識到。說人壞話會損壞自身聲譽,同事們會想知道你還說過什麼人的其它壞話,尤其是有沒有說過他們的壞話。

閒話, 壞話, 悄悄話
說人閒話會損壞自身聲譽,同事們會想知道你還說過什麼人的其它壞話,尤其是有沒有說過他們的壞話。(Shutterstock)

3. 玩弄事實

政客通常有一套他們自己的事實標準。你可能也想效仿,想出半真半假的說詞,美化自己或逃避責備。也許你自誇的銷售業績不那麼明顯,開展的營銷活動也並未真正走紅。

我們很容易自我膨脹,自己假裝內行。不幸的是,別人用事實核查我們很容易,數字不會說謊,大多數同事也不會買帳。最終,人們發現我們沒講真話,我們也就失去了信譽。

4. 不停地指責別人

這種情況我見識過。某位老闆頭腦發熱,認為自己「無所不能」,對待別人居高臨下,經常在其他同事面前責備他們。某個技術人員講話學究氣十足,可我們都對他翻白眼。

苛責別人以致於失去職場信譽,個中原因和我們的內在性格有關。最終,苛責使我們也養成了愛苛責人的性格。人們都有點害怕這種員工,會躲開他們。

多數情況下,你會失去信譽,人們不再尊重你說話的內容,僅此而已。你講話的方式也能得到人們的尊重。說話時謙遜和文明一些,可信度就會大幅提升。

轉載自《企業家》(Entrepreneur)

賦予企業人士改變世界的力量/企業家®(Entrepreneur)致力於激勵世界上有遠見的領導人,他們有責任透過他們的創新理念、企業和觀點做出改變。

原文:4 Ways to Completely Destroy Your Credibility at Work刊登於Entrepreneur網站。

責任編輯:茉莉

 

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