【大紀元2023年01月27日訊】（大紀元記者林宜君紐約報導）紐約州勞工廳（NYS DOL）26日在紐約市曼哈頓哈林區，舉辦性別工資差距報告會。出席聽證會的左派團體與工會組織，多表示兩年疫情使女性勞動者的托兒成本變高，加上薪資差距，使女性勞工經濟負擔加重。與會者指出，首先需要抬升女性薪資，然後再增加托兒服務，以及支持勞工享有家庭有薪假，才能減少女性勞工的負擔。
當天上午出席女性薪資差異聽證會的團體代表，如法律動力基金會、知名的左翼大學「新學校」（The New School）附設「紐約市事務中心」（Center for New York City Affairs），以及「零售批發和百貨商店工會」（Retail, Wholesale and Department Store Union，簡稱RWDSU）與紐約護理員工會1199 SEIU，都強調需要考慮女性工作者既需要分擔家庭責任，也得承擔經濟重擔的問題。
「紐約女性占低薪勞動力的60%以上。」「法律動力基金會」（Legal Momentum）副法律執行長暨資深律師卡瓦賈（Seher Khawaja）在聽證會中表示。
卡瓦賈指出，紐約的黑人和拉丁裔女性的薪資仍然落後於白人男性所得，假如白人男性能賺一美元，而黑人和拉丁裔女性只能相應賺64美分和56美分。但卡瓦賈當天並未說明各族裔女性之間的薪資差異與原因。
紐約州在2016-2017年的預算案中，納入最低時薪15美元的最低工資。紐約上州也跟在長島（Long Island）與威徹斯特（Westchester）之後，從今年元旦開始，調漲最低時薪至14.2美元。
最快明年，整個紐約州就能實現勞工最低時薪為15美元。因此，對勞團與州勞工廳來說，拓展日間托兒項目更為迫切。
「所以我們今天要討論的是老年護理和兒童護理。我們以前從未有過（這樣的討論），我認為這是我們希望在這些聽證會上聽到的部分內容。」紐約州勞工廳廳長里爾登（Roberta Reardon）表示。
「托兒對於雙薪家庭是絕對必要的，或者是需要出外工作和照顧（家中）老人的單親家長，也是如此。」里爾登說。
不過，前紐約市長白思豪（Bill de Blasio）主推的全民學前教育項目（3-K for All），到了現任市長亞當斯（Eric Adams）手上，已經因為經費不足，今年不再拓展。紐約州想要跟上腳步，資金從哪裡來？
為了推動政府增加日間托兒中心，「零售批發和百貨商店工會」公共政策執行長凱勒曼（Josh Kellerman）認為開徵富人稅（tax the rich）是解藥。
「首先從我們的角度來看，向富人徵稅是為其（托兒中心）提供資金的重要方式。」凱勒曼說。
凱勒曼稱RWDSU的第二位主席阿普爾鮑姆（Stuart Appelbaum）是紐約市區域經濟發展委員會（NYC REDC）的成員，知道紐約州「有大量資金流向支持企業發展」。
「但是在過去幾年中，社會非常重視勞動力發展計畫。我們沒有理由不將其（資金）用於擴大私人日托和兒童照護。」凱勒曼說。
第二場性別薪資差距聽證會將於下週二（31日）在紐約州府奧本尼（Albany）舉行，有意前往或發表證詞的民眾需要先行網路註冊：https://forms.ny.gov/s3/Gender-Wage-Gap-Hearing，或是向紐約州勞工廳詢問ZOOM視訊會議信息。
責任編輯：陳玟綺
