女性待遇差 紐約工會與勞團要加薪與托兒服務

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【大紀元2023年01月27日訊】(大紀元記者林宜君紐約報導)紐約州勞工廳(NYS DOL)26日在紐約市曼哈頓哈林區,舉辦性別工資差距報告會。出席聽證會的左派團體與工會組織,多表示兩年疫情使女性勞動者的托兒成本變高,加上薪資差距,使女性勞工經濟負擔加重。與會者指出,首先需要抬升女性薪資,然後再增加托兒服務,以及支持勞工享有家庭有薪假,才能減少女性勞工的負擔。

當天上午出席女性薪資差異聽證會的團體代表,如法律動力基金會、知名的左翼大學「新學校」(The New School)附設「紐約市事務中心」(Center for New York City Affairs),以及「零售批發和百貨商店工會」(Retail, Wholesale and Department Store Union,簡稱RWDSU)與紐約護理員工會1199 SEIU,都強調需要考慮女性工作者既需要分擔家庭責任,也得承擔經濟重擔的問題。

「紐約女性占低薪勞動力的60%以上。」「法律動力基金會」(Legal Momentum)副法律執行長暨資深律師卡瓦賈(Seher Khawaja)在聽證會中表示。

2023年1月26日,「法律動力基金會」副法律執行長暨資深律師卡瓦賈在州勞工廳的性別薪資差距報告會中發言。(林宜君/大紀元)

卡瓦賈指出,紐約的黑人和拉丁裔女性的薪資仍然落後於白人男性所得,假如白人男性能賺一美元,而黑人和拉丁裔女性只能相應賺64美分和56美分。但卡瓦賈當天並未說明各族裔女性之間的薪資差異與原因。

紐約州在2016-2017年的預算案中,納入最低時薪15美元的最低工資。紐約上州也跟在長島(Long Island)與威徹斯特(Westchester)之後,從今年元旦開始,調漲最低時薪至14.2美元。

最快明年,整個紐約州就能實現勞工最低時薪為15美元。因此,對勞團與州勞工廳來說,拓展日間托兒項目更為迫切。

2023年1月26日,紐約州勞工廳廳長里爾登出席性別薪資差距報告會。(林宜君/大紀元)

「所以我們今天要討論的是老年護理和兒童護理。我們以前從未有過(這樣的討論),我認為這是我們希望在這些聽證會上聽到的部分內容。」紐約州勞工廳廳長里爾登(Roberta Reardon)表示。

「托兒對於雙薪家庭是絕對必要的,或者是需要出外工作和照顧(家中)老人的單親家長,也是如此。」里爾登說。

不過,前紐約市長白思豪(Bill de Blasio)主推的全民學前教育項目(3-K for All),到了現任市長亞當斯(Eric Adams)手上,已經因為經費不足,今年不再拓展。紐約州想要跟上腳步,資金從哪裡來?

為了推動政府增加日間托兒中心,「零售批發和百貨商店工會」公共政策執行長凱勒曼(Josh Kellerman)認為開徵富人稅(tax the rich)是解藥。

2023年1月26日,「零售批發和百貨商店工會」公共政策執行長凱勒曼在州勞工廳的性別薪資差距報告會中發言。(林宜君/大紀元)

「首先從我們的角度來看,向富人徵稅是為其(托兒中心)提供資金的重要方式。」凱勒曼說。

凱勒曼稱RWDSU的第二位主席阿普爾鮑姆(Stuart Appelbaum)是紐約市區域經濟發展委員會(NYC REDC)的成員,知道紐約州「有大量資金流向支持企業發展」。

「但是在過去幾年中,社會非常重視勞動力發展計畫。我們沒有理由不將其(資金)用於擴大私人日托和兒童照護。」凱勒曼說。

第二場性別薪資差距聽證會將於下週二(31日)在紐約州府奧本尼(Albany)舉行,有意前往或發表證詞的民眾需要先行網路註冊:https://forms.ny.gov/s3/Gender-Wage-Gap-Hearing,或是向紐約州勞工廳詢問ZOOM視訊會議信息。

責任編輯:陳玟綺

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