【大紀元2023年12月04日訊】（大紀元記者張婷綜合報導）求職面試時穿什麼？這個問題在當今不斷變化的職場中變得越發棘手。商務正裝並非總是最佳選擇，適合公司文化的著裝能夠立即贏得面試官的好感。那麼，如何才能知道面試官希望看到你穿什麼，以及如何穿搭配色才能給人留下最佳印象呢？一些招聘專家的提示可讓你輕鬆找到答案。
「決定面試時穿什麼是（面試）準備過程中的一個重要環節。成功的求職面試取決於你如何展示自己和如何回答問題。精明、專業的外表會讓面試官相信你非常適合這家公司。」全球領先的招聘網Indeed說。
從事人力資源工作25年的特蕾莎·弗里曼（Teresa Freeman）說，第一印象對你應聘的成功與否至關重要，而著裝是打造第一印象的一個簡單方式。
曾在谷歌、Lyft和TikTok等公司進行過10,000多次面試的招聘人員法拉·沙吉（Farah Sharghi）認為，應聘者的著裝符合企業文化很重要。
如何才能知道面試時要穿什麼？
沙吉說，要想知道面試時穿什麼，最好的辦法就是直接找到源頭： 詢問招聘者。
「每家公司在著裝方面都有自己的文化。」這位招聘專家告訴「CNBC Make It」，而招聘人員是你獲得這些信息的最佳來源。
沙吉還記得，有一次，一位來自通用汽車公司的應聘者要去Lyft面試。由於牛仔褲和連帽衫是科技公司Lyft很常見的穿著，她建議應聘者穿著一件好看的扣領（button-down）襯衫，搭配牛仔褲前來面試。但「他卻穿著三件套西裝來了。我看著他說，『你看起來很棒，我喜歡這套西裝。不過，這裡的（著裝）環境更偏向休閒。我建議，你能至少把領帶解下嗎？』」他回答說，自己感到很安心，並選擇不降低著裝的正式程度。但每輪面試結束後，每位面試官都會問沙吉為什麼這位應聘者著裝如此正式。
這位應聘者最終因為其它原因沒有得到這份工作，但沙吉說，「從他參加面試的方式就可以看出，他主動忽視了我關於如何著裝和如何準備面試的指導」。
「如果招聘人員給了你建議，最好採納它。」她說。
需要注意的是，面試時穿的商務休閑裝並不意味著隨意地穿。人力資源專家弗里曼說，在著裝趨向休閒的初創公司進行求職面試，有領襯衫配卡其褲可能是個不錯的選擇。但你不能穿得太隨意，否則會給你造成不好的影響。
弗里曼說，如果你無法從招聘人員那裡獲得有關著裝要求的更多信息，可利用你的社交網。你是否認識公司裡的其他人或有朋友的朋友是公司員工，可以向他們打聽這些信息。
招聘巨頭Indeed建議應聘者，事先研究下應聘工作所屬的企業，了解一下公司辦公服裝要求的正式程度，以及人们在办公室的日常着装。此外，公司的社交媒体页面通常会有员工在办公室的照片，你可以从中找到一些可接受的日常着装范例。面试时的着装要比在日常工作时再正式些。比如，如果你在一家大多數人都穿著T恤和牛仔褲的新創公司面試，選擇商務休閒裝比較合適。
金融、银行、政府、會計和法律等行業一般保留著傳統的商務著裝。面試這類職位時，商務正裝是合適的選擇。如果你不確定穿什麼，或者公司有嚴格的著裝要求，那就選擇職業裝，起碼面試官會覺得你已經在努力了。千萬不要穿得太隨意。
應聘不同職位 服裝顏色有何不同
不同的職業，所適合的穿搭配色也不一樣，想要大大提升面試官對你的好感度，選對色系也絕對重要，因為每個顏色可以打造出不同的專業感。
招聘網站Indeed所總結的信息或能幫助你在就職面試時做出正確的顏色選擇。
黑色
黑色是適合任何場合穿著的經典顏色。許多公司在塑造品牌形象中使用黑色，向公眾傳達他們是行業領導者的訊息。黑色可以向面試官傳達這樣的訊息：你是一個具有領導能力、有實力、及時性、有權威、獨特的精明老練的人。這也是一種展現自信的顏色。
黑色是高階職位面試的理想選擇，例如管理職位。但在面試客戶服務、零售或任何入門級職位時，它可能不是一個完美顏色，因為它通常向人傳達的是權威感，而不是同理心和謙遜。
Indeed說，對於選擇著裝黑色的應聘者來說，雖然穿全黑是一個安全的選擇，可能看起來高雅，但也可能顯得過於嚴肅，因此最好考慮搭配不同顏色的襯衫、皮帶或正式外套上裝，來淡化一下顏色。
藍色
藍色是一種很好的中性色，也是面試時最適合穿的顏色之一。 它傳達出冷靜、自信、值得信賴、可信任和誠實的信息——這些都是面試官在應聘者身上尋找的卓越品質。藍色還可以向面試官傳達你是一個團隊合作者的訊息。
一些顏色理論研究表明，藍色比紅色能引發更強烈的信任感。
選擇什麼樣的藍色取決於你要面試的工作。如果你正在面試保守型的專業工作，穿深藍色比較合適，尤其是海軍藍；如果你要參加管理職位面試，海軍藍可能是一個很好的顏色；如果你正在面試創意或以客戶為中心的工作，請穿著淺色調的藍色並與其它中性顏色搭配。
灰色
灰色是適合求職面試時穿的一種很棒的中性色。它向面試官傳達出你是獨立的、有邏輯性和善於分析的。淺灰色可以讓你看起來柔和，而深灰色則讓你看起來更強大。你可以根據所尋求的職位來選擇深灰還是淺灰。對尋求技術崗位的應聘者來說，灰色服裝是一個很棒的選擇。
白色
白色服裝可以向面試官傳達你有條理、可靠、注重細節和誠實的訊息。穿白色服裝的另一個原因是它很容易與其它強烈的顏色搭配，而且你可以輕鬆地用少量的顏色來裝飾。Indeed建議，白色最好與其它顏色搭配。你可以穿白色襯衫搭配海軍藍、黑色或灰色褲子或裙子。
棕色
棕色是一種樸實而穩重的顏色，它能向面試官傳達出你可靠和可信賴的信息。這些都是許多招聘經理所看重的突出特點，具體取決於你所申請的職位。
雖然棕色能讓人感到可靠，但如果你申請的是快節奏行業的職位，招聘經理希望看到的是熱情和興奮，那麼棕色可能就不那麼合適了。因此，在決定是否在著裝中穿棕色時，一定要考慮你面試的職位。
線上面試穿什麼
專家們表示，即使是線上面試，著裝要求仍然適用。你仍應該穿著與上衣搭配的褲子或裙子，這樣做可以讓你處於正確的心理狀態，並表現出自信。千萬不要以為面試官看不到下半身就可以隨便穿，有時攝影頭的角度不同，面試官也可瞥見你的下半身，或者面試期間突發緊急事故，你必須起身離開，這時你下半身穿的不得體會很尷尬。
面試時也不要佩戴响亮的首饰或其它配件，比如帶飾物的手链，因为它可能会干扰你的麦克风。◇
責任編輯：林妍#
