【大紀元2023年12月06日訊】（記者陳安編譯報導）亞省聯合護士協會（UNA）收到省衛生服務局（AHS）的一封信，預示在2024年「削減職位」的潛在可能，因此，省聯合護士協會對一線護士的工作保障深感擔憂。
AHS勞資關係執行董事李·麥克尤恩（Lee McEwen）於2023年12月1日致函UNA勞資關係主任大衛·哈里根（David Harrigan），表示，「UNA的AHS談判部門內的職位將因組織外部職能的變動而減少」。
AHS的信函和衛生公約（Covenant Health）勞動關係高級總監莫妮卡·威廉姆斯（Monica Williams）的信函警告說，組織變革可能包括「員工結構的變化和服務重新設計、外包、變更或重新利用場所或搬遷、減少或停止提供服務。」這似乎與衛生廳長阿德里亞娜·拉格朗日（Adriana LaGrange）在面對面會議上告訴UNA代表的話相矛盾。
這與2019年11月最後一輪省級合約談判之前AHS發給UNA的一封信中的聲明相呼應。該信列出了AHS計劃，預計在未來三年內取消「估計「500個相當於全職註冊護理師職位。
UNA主席希瑟·史密斯（Heather Smith）表示：「這種混雜的訊息只會讓在人手嚴重不足的工作場所留住現有護士變得更加困難，並且讓招募新護士到亞省工作變得更加困難。」「這與AHS現在應該向護士和醫護人員發出的信號相反。」
亞省正面臨全省範圍內的護士短缺問題。據AHS網站稱，目前有20多家醫院和醫療保健中心報告稱，由於人員短缺，服務暫時或中斷，其中包括麥克勞德堡健康中心（Fort Macleod Health Centre）急診室，該中心於12月4日因護士短缺而暫時關閉。
史密斯說，「更多的人員短缺只會導致需要護理的患者的服務受到更多幹擾。」
亞省護士聯合會是由省35,000多名註冊護士、註冊精神科護士和相關工作人員組成的工會。
責任編輯：齊守善
