【大紀元2023年04月25日訊】（大紀元記者高杉編譯報導）隨著美國勞動力市場招聘速度的下降，今年想要尋找暑期工作的青少年，可能將會面對一個略顯放緩的就業市場。
然而，根據一份新的報告，那些想在暑期工作的年輕人，仍然能夠找到一些機會。
據再就業安排及商業高管輔導公司Challenger, Gray & Christmas的預測，在2023年夏季，美國的青少年有望獲得110萬個工作機會。這是自2011年以來的最低水平。該公司稱，該數字比去年略有下降，當時雇主在5月、6月和7月增加了120多萬個青少年工作職位。
該公司的報告顯示，與勞動力市場中的大部分求職者一樣，青少年可能也不願意接受現有的一些工作。
青少年在哪裡可以找到暑期工作
然而，好消息是，專家指出，在一些招聘困難的行業，青少年求職者可能會有很多機會。
根據該公司的研究，青少年可能會在遊樂園、游泳池、餐館和夏季娛樂場所等地方，在求職方面獲得成功。因為那些年長的員工會優先考慮遠程工作或混合工作場所的機會。
求職服務平台ZipRecruiter的首席經濟學家朱莉婭‧波拉克（Julia Pollak）報告說，這家求職搜索公司也預計了類似的趨勢。
她指出，酒店和娛樂業是將會出現勞動力短缺和招聘挑戰的領域。她說，社區公園和游泳池尤其如此，它們可能將在招聘救生員方面遇到困難，並被迫像去年那樣減少營業時間。
同時，對航空、遊輪和其它旅行，以及餐廳餐飲和夏令營的需求增加，表明這些領域的招聘需求會更大。
波拉克說：「尋找夏季工作的求職者，通常對他們的工作前景普遍持積極態度。」
她說：「他們更希望找到高薪和時間上較靈活的工作，並且在瀏覽招聘信息時，還會進行網上購物。」
雖然6月份通常是青少年夏季招聘的最熱門月份，但根據Challenger公司的說法，該公司建議那些尋找暑期工作的人，在6月份之前就開始行動。
Challenger公司的其它建議還包括，創建一份展示曾積極參加課外活動的簡歷，在求職面試前練習如何回答問題，以及在社交媒體上保持較專業的記錄。
責任編輯：葉紫微#
