【大紀元2023年08月22日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）一位招聘專家表示，隨著澳洲企業應對技術人才短缺、高薪和遠程工作的「三重打擊」，數萬份科技工作正被轉移到海外。
科技與數字招聘機構Talent表示，中小型企業如今正加入私營大公司的行列，在澳洲以外尋找技術人才。
「保守估計，大約有3萬家澳洲公司將技術工作轉移到海外，」Talent悉尼（Talent Sydney）的總經理曼森（Matthew Munson）告訴澳洲人報。
「過去12個月，這種趨勢加速了，有跡象表明這種情況將繼續下去，因為（澳洲）工資很高，技術人才短缺，而這種向遠程工作的轉變，正使得海外招聘更具吸引力。」
此前，在疫情期間的兩年繁榮期，科技人員工資大漲，漲幅高達40%。曼森表示，這將軟件開發等技術工作的工資推高至15萬至20萬澳元，相比之下，海外科技人員的工資只有2萬至5萬澳元。
「有些雇主不得不花很多錢，在某些情況下高達20萬澳元，才能（在澳洲）僱用一個想要遠程工作的軟件開發人員，而他們可以在東南亞或印度以大約2萬澳元的價格，僱到一個也是遠程工作的人。」
曼森表示，過去一年，大型企業的海外員工數量大幅增加，增幅在10%至40%之間。
傳統上屬於大公司的技術職位外包，在中小企業中也更為普遍。
「我們看到相當多的職位，實際上可能數以千計，被外包到海外。」
曼森表示，最近的變化已經扭轉了疫情封鎖導致信息技術（IT）工作回流澳洲的趨勢，海外職位的數量也超過了疫情前的水平。
他說，在網絡攻擊日益增多之際，出於安全考慮，海外員工沒有被僱用從事網絡安全工作。
曼森說，網絡安全職位的薪資仍處於最高水平，但其它科技工作的薪資已趨於平穩，鑒於更多求職者進入市場，未來一年薪資可能會下降。
他說，除了全球科技行業的大規模裁員外，過去幾個月，其它私營公司也開始裁員。
「幾乎可以說，科技人員有點像自己成功的受害者，因為他們的工資漲得太多了，」他說。
「目前，雇主正在審視科技項目，並在考慮『我們能否推遲那個項目，解僱那些人，因為他們現在非常昂貴，我們真的能夠付得起他們嗎？』」
根據澳洲科技理事會（Tech Council of Australia）的數據，截至今年2月，澳洲的科技從業人員達到93.5萬人。軟件開發員、數據分析師以及銀行和零售等非科技行業的網絡安全職位，推動了最近的增長。
招聘公司Hays亞太區域主管迪卡森（Matthew Dickason）表示，目前科技行業僱用的員工比疫情前要多，科技理事會估計，到本10年末期，澳洲會額外需要65萬名科技工作者。
迪卡森表示，專門技術人才的短缺包括網絡安全工程師、全棧開發人員（同時具有前端和後端開發技能的人才）、數據分析師、商務分析師和服務台分析師。
他說，幾乎所有行業都在經受技術人才短缺的困擾，包括建築、工程、教育、醫療、生命科學和會計。
「我們知道，澳洲的技術人才短缺問題根深蒂固，」他說，「預計這會在未來幾年繼續影響各組織的運營與增長計劃。」
在線招聘公司Seek報告說，在經歷了上財年前所未有的需求之後，澳洲和新西蘭的招聘廣告量在本財年出現下降。降幅最大的是IT行業。
上週四的就業數據顯示，澳洲的失業率升至3.7%。迪卡森表示，鑒於技術人才短缺和人們換工作帶來的人員流動，勞動力需求仍然吃緊。
責任編輯：岳明
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