【大纪元2023年08月22日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）一位招聘专家表示，随着澳洲企业应对技术人才短缺、高薪和远程工作的“三重打击”，数万份科技工作正被转移到海外。
科技与数字招聘机构Talent表示，中小型企业如今正加入私营大公司的行列，在澳洲以外寻找技术人才。
“保守估计，大约有3万家澳洲公司将技术工作转移到海外，”Talent悉尼（Talent Sydney）的总经理曼森（Matthew Munson）告诉澳洲人报。
“过去12个月，这种趋势加速了，有迹象表明这种情况将继续下去，因为（澳洲）工资很高，技术人才短缺，而这种向远程工作的转变，正使得海外招聘更具吸引力。”
此前，在疫情期间的两年繁荣期，科技人员工资大涨，涨幅高达40%。曼森表示，这将软件开发等技术工作的工资推高至15万至20万澳元，相比之下，海外科技人员的工资只有2万至5万澳元。
“有些雇主不得不花很多钱，在某些情况下高达20万澳元，才能（在澳洲）雇用一个想要远程工作的软件开发人员，而他们可以在东南亚或印度以大约2万澳元的价格，雇到一个也是远程工作的人。”
曼森表示，过去一年，大型企业的海外员工数量大幅增加，增幅在10%至40%之间。
传统上属于大公司的技术职位外包，在中小企业中也更为普遍。
“我们看到相当多的职位，实际上可能数以千计，被外包到海外。”
曼森表示，最近的变化已经扭转了疫情封锁导致信息技术（IT）工作回流澳洲的趋势，海外职位的数量也超过了疫情前的水平。
他说，在网络攻击日益增多之际，出于安全考虑，海外员工没有被雇用从事网络安全工作。
曼森说，网络安全职位的薪资仍处于最高水平，但其它科技工作的薪资已趋于平稳，鉴于更多求职者进入市场，未来一年薪资可能会下降。
他说，除了全球科技行业的大规模裁员外，过去几个月，其它私营公司也开始裁员。
“几乎可以说，科技人员有点像自己成功的受害者，因为他们的工资涨得太多了，”他说。
“目前，雇主正在审视科技项目，并在考虑‘我们能否推迟那个项目，解雇那些人，因为他们现在非常昂贵，我们真的能够付得起他们吗？’”
根据澳洲科技理事会（Tech Council of Australia）的数据，截至今年2月，澳洲的科技从业人员达到93.5万人。软件开发员、数据分析师以及银行和零售等非科技行业的网络安全职位，推动了最近的增长。
招聘公司Hays亚太区域主管迪卡森（Matthew Dickason）表示，目前科技行业雇用的员工比疫情前要多，科技理事会估计，到本10年末期，澳洲会额外需要65万名科技工作者。
迪卡森表示，专门技术人才的短缺包括网络安全工程师、全栈开发人员（同时具有前端和后端开发技能的人才）、数据分析师、商务分析师和服务台分析师。
他说，几乎所有行业都在经受技术人才短缺的困扰，包括建筑、工程、教育、医疗、生命科学和会计。
“我们知道，澳洲的技术人才短缺问题根深蒂固，”他说，“预计这会在未来几年继续影响各组织的运营与增长计划。”
在线招聘公司Seek报告说，在经历了上财年前所未有的需求之后，澳洲和新西兰的招聘广告量在本财年出现下降。降幅最大的是IT行业。
上周四的就业数据显示，澳洲的失业率升至3.7%。迪卡森表示，鉴于技术人才短缺和人们换工作带来的人员流动，劳动力需求仍然吃紧。
责任编辑：岳明
了解更多澳洲即时要闻及生活资讯，请点击 dajiyuan.com.au
（本文未经许可不得转载或建立镜像网站）
