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護團:護病比計算失真 達標獎勵應從嚴

臺灣護理產業工會13日舉行「平均計算是騙局!還我真實護病比!」記者會。(宋碧龍/大紀元)
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【大紀元2024年09月13日訊】(大紀元記者賴玟茹台灣台北報導)衛福部今年初公布「三班護病比」標準,盼緩解護理師負擔,不過護理團體認為制度設計粗糙,現行標準是以醫院「所有病房」護病比的平均來計算,但其實應該獨立計算「各病房」的護病比,才能反映真實照顧情況。

臺灣護理產業工會13日舉行「平均計算是騙局!還我真實護病比!」記者會。
臺灣護理產業工會13日舉行「平均計算是騙局!還我真實護病比!」記者會。(宋碧龍/大紀元)
護理產業工會與各醫院的護理師,13日在立法院前舉行記者會,抗議現行「三班護病比」政策設計粗糙。
護理產業工會與各醫院的護理師,13日在立法院前舉行記者會,抗議現行「三班護病比」政策設計粗糙。(賴玟茹/大紀元)

疫後醫院護理人力流失加劇,衛福部今年公告各層級醫院「三班護病比」標準,醫學中心為白班1:6、小夜1:9、大夜1:11;區域醫院白班1:7、小夜1:11、大夜1:13;地區醫院白班1:10、小夜1:13、大夜1:15。目前三班護病比未強制實施,是採「2年入法、4年達成」。

台灣護理產業工會與各醫院護理師13日舉行記者會,呼籲衛福部重新設計「三班護病比」制度,並從嚴訂定三班護病比「達標」獎勵的發放標準,勿放任醫院只要平均值達標就能領取獎勵。

「三班護病比」規範護理師能照護病患數量的上限,但計算公式明顯存在漏洞,台灣護理產業工會理事長羅運生表示,醫院的運作是以病房為單位,每個病房都設有護理主管、護理師團隊,共同照顧多間病室的病患。

羅運生舉例,若該病房有40位病患、4位護理師上班,護病比為1:10,但現今政策卻讓醫院把整間醫院所有病房的護病比去做「平均計算」,再將「全月份」的護病比做平均,只要最後平均結果合乎規範,醫院就能領取「三班護病比達標獎勵」。

但他指出,每個病房單位狀況、每日病人數量都不同,衛福部取得的「平均」數字嚴重失真,這與護理師照顧病患的真實情況,存在明顯落差。

醫護過勞影響病患權益

護理師面臨過勞的狀況,羅運生向《大紀元時報》表示,這可能會對「病人安全」、「就醫權利」產生影響,目前護理人力仍存在缺口,護理師工作量若超過現行護病比標準,就可能會影響照顧品質,每位病人分到的照護時數會減少,病人的安全當然就會受到很大影響。

他提到,為了達到護病比標準,很多醫院會以關床、限縮床位的方式因應,導致病人無法進行常規治療,影響其就醫權利,像是癌症病患需要定期回診做化療,若延後治療,可能就會影響疾病進程。

衛福部:持續蒐集意見討論

對此,衛福部護理及健康照護司蔡淑鳳回應,各醫院三班護病比狀況,現行由醫院每月至健保資訊網服務系統(VPN)填報各班護理人員總數等資料,以計算該月三班護病比,作為公開外界參考;至於護理工會訴求三班護病比公開資料採各病房分開計算,衛福部將持續蒐集意見討論。◇

責任編輯:鄭樺

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