【大紀元2025年07月22日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）最新調查顯示，選擇澳洲傳統名校就讀的學生在踏入職場初期的薪資水準並未顯著高於其它大學的畢業生。有些領域的名校畢業生，起薪甚至低於區域性大學同科系畢業生。有專家稱，畢業生的薪資差異關鍵在於專業而非學校。
根據澳洲政府「學習與教學品質指標」（QILT）2021至2023年平均數據，法律領域是少數例外。悉尼大學與新南威爾斯大學的法律畢業生，在工作首年平均薪資比其它學校高出約1萬澳元。然而，分析顯示，來自這些傳統名校的其它專業畢業生，其平均薪資反而可能明顯低於區域性大學的同類畢業生。
例如，查爾斯特大學（Charles Sturt University）商科畢業生的起薪中位數為78,100澳元，超過悉尼大學與新南大學的同類畢業生，並比悉尼科技大學（UTS）畢業生高出約1萬澳元。
據悉尼晨鋒報網站報導，高等教育專家、莫納什大學（Monash University）教授諾頓（Andrew Norton）表示，畢業生的薪資與其所就讀的院校相比，所學專業更為重要。
「通常情況下，就讀八大名校不會為你的第一份工作帶來顯著的額外收入」，他說。
然而，他先前的研究發現，畢業於名校的畢業生在畢業後的幾年裡，薪資漲幅更大。
「這或許與名校本身無關，而是這些學生入學時ATAR較高、平均水平更高或人脈更優，因此在職涯後期展現出更大優勢。」
他也強調，雖然有些畢業生的起薪較低，但這並不一定反映他們一生的收入潛力。
「醫學產業的長期發展軌跡非常好，儘管畢業後四到六個月的薪資並不十分可觀」，他說 。
諾頓補充，區域性大學的畢業生薪資普遍較高，可能因為學生通常具備更多工作經驗。新英格蘭大學（University of New England）在心理學、科學與數學領域畢業生的薪資亦名列前茅。
牙科則是起薪最高的專業之一，查爾斯特大學牙科畢業生的中位薪資達93,000澳元。此外，該校在社工與電腦和信息等領域也領先新州其它高等院校。
查爾斯特大學校長李昂教授（Renée Leon）表示，學校與產業界緊密合作，協助學生銜接職場。
獨立經濟學者霍頓博士（Dr Kim Houghton）表示，雖然普遍認為大城市的專業人員薪資較高，但研究數據並未證實這一點。
「越往西、越內陸的地方，薪資反而越高」，霍頓表示。「醫療衛生專業人員供不應求，因此聯邦政府和各州都出台了不少激勵措施，鼓勵人們到偏遠地區從事這些職業。」他説。
「勞動市場正在用高薪補償這些短缺，但部分專業醫療人才仍嚴重不足。」
新南威爾斯大學在健康、科學與數學領域的畢業生薪資表現穩健。該校發言人表示，雖然學校無法直接影響學生畢業後的薪資，但會密切追蹤數據，這些數據為我們持續改善學生體驗、確保畢業生為就業做好充分準備提供了依據。
「我們致力於學生的成功，並持續提升學生體驗，確保他們具備進入職場所需的能力」，她說。
悉尼大學負責教育創新的副校長（Pro vice chancellor）布里奇曼（Adam Bridgeman）表示，學校會幫助學生了解雇主需求，並提供職涯諮詢與薪資談判建議。
「雖然薪資並非學生規劃職涯的唯一考量，但對許多人來說確實很重要。我們在QS畢業生就業能力排名中始終保持全國乃至全球的高位，這充分錶明我們的方法似乎正在奏效。」
「在某些領域，我們的畢業生最初可能薪資較低，但隨著職業發展，薪資也會大幅上漲。」
責任編輯：宗敏青
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