【大纪元2025年07月22日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）最新调查显示，选择澳洲传统名校就读的学生在踏入职场初期的薪资水准并未显着高于其它大学的毕业生。有些领域的名校毕业生，起薪甚至低于区域性大学同科系毕业生。有专家称，毕业生的薪资差异关键在于专业而非学校。
根据澳洲政府“学习与教学品质指标”（QILT）2021至2023年平均数据，法律领域是少数例外。悉尼大学与新南威尔斯大学的法律毕业生，在工作首年平均薪资比其它学校高出约1万澳元。然而，分析显示，来自这些传统名校的其它专业毕业生，其平均薪资反而可能明显低于区域性大学的同类毕业生。
例如，查尔斯特大学（Charles Sturt University）商科毕业生的起薪中位数为78,100澳元，超过悉尼大学与新南大学的同类毕业生，并比悉尼科技大学（UTS）毕业生高出约1万澳元。
据悉尼晨锋报网站报导，高等教育专家、莫纳什大学（Monash University）教授诺顿（Andrew Norton）表示，毕业生的薪资与其所就读的院校相比，所学专业更为重要。
“通常情况下，就读八大名校不会为你的第一份工作带来显着的额外收入”，他说。
然而，他先前的研究发现，毕业于名校的毕业生在毕业后的几年里，薪资涨幅更大。
“这或许与名校本身无关，而是这些学生入学时ATAR较高、平均水平更高或人脉更优，因此在职涯后期展现出更大优势。”
他也强调，虽然有些毕业生的起薪较低，但这并不一定反映他们一生的收入潜力。
“医学产业的长期发展轨迹非常好，尽管毕业后四到六个月的薪资并不十分可观”，他说 。
诺顿补充，区域性大学的毕业生薪资普遍较高，可能因为学生通常具备更多工作经验。新英格兰大学（University of New England）在心理学、科学与数学领域毕业生的薪资亦名列前茅。
牙科则是起薪最高的专业之一，查尔斯特大学牙科毕业生的中位薪资达93,000澳元。此外，该校在社工与电脑和信息等领域也领先新州其它高等院校。
查尔斯特大学校长李昂教授（Renée Leon）表示，学校与产业界紧密合作，协助学生衔接职场。
独立经济学者霍顿博士（Dr Kim Houghton）表示，虽然普遍认为大城市的专业人员薪资较高，但研究数据并未证实这一点。
“越往西、越内陆的地方，薪资反而越高”，霍顿表示。“医疗卫生专业人员供不应求，因此联邦政府和各州都出台了不少激励措施，鼓励人们到偏远地区从事这些职业。”他说。
“劳动市场正在用高薪补偿这些短缺，但部分专业医疗人才仍严重不足。”
新南威尔斯大学在健康、科学与数学领域的毕业生薪资表现稳健。该校发言人表示，虽然学校无法直接影响学生毕业后的薪资，但会密切追踪数据，这些数据为我们持续改善学生体验、确保毕业生为就业做好充分准备提供了依据。
“我们致力于学生的成功，并持续提升学生体验，确保他们具备进入职场所需的能力”，她说。
悉尼大学负责教育创新的副校长（Pro vice chancellor）布里奇曼（Adam Bridgeman）表示，学校会帮助学生了解雇主需求，并提供职涯咨询与薪资谈判建议。
“虽然薪资并非学生规划职涯的唯一考量，但对许多人来说确实很重要。我们在QS毕业生就业能力排名中始终保持全国乃至全球的高位，这充分表明我们的方法似乎正在奏效。”
“在某些领域，我们的毕业生最初可能薪资较低，但随着职业发展，薪资也会大幅上涨。”
责任编辑：宗敏青
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