勞退新制爭議 南山人壽工會明再抗爭

【大紀元12月13日報導】(中央社記者林惠君台北十三日電)由於南山人壽認定一萬多名外勤業務員為承攬關係，而非僱傭關係，且未徵詢其加入勞退新舊制意願，為此，南山人壽產業工會明天第三度發動在總公司的抗爭活動。

南山人壽未徵詢業務人員有關勞退意願選擇，已連續4個月遭勞保局罰鍰新台幣10萬元。台北市勞工局在12月2日依權責發文，認定南山人壽具有勞健保資格的外勤業務同仁均為「僱傭」關係，並要求南山人壽依勞基法規定，立即與工會協商並妥善處理相關勞資爭議。

南山人壽表示會再與工會溝通。另外，行政院金融監督管理委員會發言人林忠正表示，有關員工的保險問題，是由勞委會認定，金管會不能作認定。

工會表示，明天再度集結來自全台的會員代表與受害的業務同仁，到南山人壽總公司前集會抗議，如公司再不回應，工會將不惜發動大規模衝突直到南山人壽依法協商為止。