【大紀元1月19日訊】(美國之音記者：佩斯2006年1月19日華盛頓報導)世界上大多數人都把美國女性看作是廢除傳統性別角色的女權主義者。美國女性還給人留下攀昇到管理層的意志堅強、精力充沛的企業總裁的印象。儘管如今美國女性在就業、教育和其它領域都有很多機會，但是她們仍面臨著很多問題和限制。
瀟灑、高雅、一點也不輕浮、具有指揮能力，人們常常這樣來描述美國的女國務卿賴斯。她能跟總統說得上話，有人甚至推測她可能會參加2008年總統選舉。可是很難把高層女性作為標準，普通美國女性的世界可能是大相逕庭。
*普通女性承擔家庭重擔*
傑西卡是一位妻子、母親和家庭經濟支柱之一。傑西卡在華盛頓的一個醫療實驗室任全職。她的丈夫是一名汽車維修工。他們的3個孩子分別為15歲、9歲和1歲。
她說：“我早晨4點45分起床，從6點工作到2點半，這樣我可以在3點05分到學校接女兒。我們回到家後，第一件事就是，做作業，吃點零食。她可以在休息時間看電視或玩一玩。然後，我就開始準備晚餐。我們還要給小寶寶洗澡，並確保我的女兒也洗過澡。我再衝個淋浴。然後上床睡覺，第二天早晨再重複同樣的事情。”
即使傑西卡和她的丈夫輪流接送孩子上學和去幼兒園，可是對於美國婦女來說，更換職業和家庭職責是常有的事。
*60年代以來地位迅速提高*
根據美國勞工部的統計數據，有大約60%的美國女性工作，在全部管理類型和專業技術的工作中，女性佔了一半。女性上大學的人數也超過了男性，而且還在持續縮小長期以來與男性在收入上的差距。
紐約大學社會學教授羅伯特.傑克遜寫了大量有關婦女問題的文章。他說，從19世紀晚期以後，女性的法律地位得到了改善，機會也在穩步增多。不過直到20世紀60年代才開始更迅速地發展。
傑克遜說：“到了20世紀60年代，女性逐漸成為勞動力，女性受教育水平也在逐漸提高，有許多女性來自於富有家庭，很多受過良好的教育，她們都成為勞動力，可是卻無法滿足她們的願望和期待。”
傑克遜教授說，這類女性中有很多人對這種不平等感到灰心沮喪，因此成為社會和政治活動人士，推動女性獲得更大權利和機會。
雖然女性地位比以前有很大進步並且享有更多的機會，但是她們仍面臨障礙和歧視。
*女性在最高職位人數太少*
美國全國婦女組織的梅洛迪.杜爾尼亞克說，美國女性升到最高職位的人數太少，很多人仍處於底層：“我們在爭取陞遷過程中還有很長的路要走。如果你看一看我們國家收入最低的工作，事實上，大多數從事薪水最低的工作的人是女性，所以說我還有很長的路要走。”
仔細看看美國勞工部的數據就會發現，儘管女性掌控了半數的專業和管理職位，這些職位往往都是那些傳統上女性佔優勢的部門，比如人事管理、健康保健和教育。
在男女收入方面仍存在著差距，有待於完全解決。梅洛迪.杜爾尼亞克說，未來的改善要依靠僱主和政府做出更大的承諾，為職業女性提供便利和機會，其中包括照看孩子。
傑克遜教授認為，隨著女性受教育水平越來越高，並掌握越來越高的技能，這種壓力最終將推動未來的改革。
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